闽侯县洪先生：我父亲和一批同乡1993年到闽侯县雪峰农场有限公司（私营企业）工作。1999年，公司为工人办理了社保，至今已经交纳社保费11年了。今年我父亲已经达到法定退休年龄，办理了退休手续。没想到在社保部门办理养老金领取手续时，社保管理部门以交纳社保金年限不足15年为由，要退还保费中个人所缴部分的80％，终止我父亲的基本养老保险关系。我们想了解公司对此是否有责任？我们是否可以一次性补缴不足的社保费用？
福建省社保局：《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险的决定》（国[1997]26号）明确规定：本决定实施后达到法定退休年龄、但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存一次性给付本人，终止基本养老险关系。但企业有用工就必须为员工缴纳社保，对于即将退休的员工，有工龄但工龄未满15年的，可以按年限补足15年社保费，退休时可按规定领取足额养老金。根据洪先生反映的情况看，洪先生的父亲和同一批进公司工作的工人，都已经达到法定退休年龄，而社保缴费年限都未满15年，单位也未按规定为其补足15年的社保费。按照目前国家的政策规定，这批工人只能终止基本养老险关系，退还个人所交部分的全部，而不是80％。
雪峰农场陈会计：据了解，工人在达到法定退休年龄前可以一次性补缴社保费，公司这批工人由于超过了法定退休年龄，已经错过了补缴时机。但我们在了解此情况后，正努力和有关部门申请协调，希望能为这批工人办理补缴申请。但如果有人想退回所扣的个人费用，请到公司财务室办理退款手续。
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