24岁的郑娟在淮南市一家美容店工作6年了。老板为她买了社会养老保险。现在，美容店每月为她缴105元的保险金，她个人缴35元。郑娟兴奋地告诉笔者，她没有后顾之忧了，因为她55岁时即可与国企职工一样，按月领取基本养老金。

　　在淮南，越来越多的私企员工像郑娟一样享受到养老保险待遇。日前，从淮南市社会劳动保险事业管理局了解到，该市私营业主为雇员买社会养老保险的意识逐渐增强。几年前还是社保人员上门宣传，现在已有一些个私业主主动到社保局咨询。一些酒店和房地产开发公司都在今年为员工购买了社会养老保险。上个月，某电脑培训学校也主动为5个员工买了养老保险。但仍有不少个私业主对社保不感兴趣，从总体上讲个私企业员工参保率还是很低。

　　不愿给职工购买社保的业主们大多认为，员工的报酬在薪水中已给付了，没有必要再替他们购买社会养老失业保险。一些经营服务行业的业主在谈及这个问题时说，若给员工缴了社保，就容易让员工产生是固定工的错觉，将来辞退起来麻烦。其实，根据国家有关政策规定，养老失业保险费是劳动者劳动报酬的重要组成部分，业主在给雇工开出工资的同时，就应该按照相应比例缴纳养老失业保险费，否则就是侵害了劳动者的合法权益。

　　资金短缺也是个私业主不愿参保的又一原因。个私业主大多都受资金短缺困扰。给员工购买社会养老失业保险毕竟要业主掏腰包。因此，在激烈的市场竞争中，个私业主考虑更多的是将有限的资金用来滚动发展。

　　个私业主的员工自己对参加社保也有顾虑。一是担心参保会降低自己的收入。参加社会养老失业保险虽然由业主拿一部分，自己还得交一部分。二是担心保险接续难。多数员工对换岗后养老保险如何续缴不清楚，更不知道这笔钱将来怎么拿。

　　基本养老保险是劳动者在年老丧失劳动能力、退出劳动岗位以后获得物质帮助、保障基本生活需要的制度，是社会保险的一项重要内容。它由政府举办，专门机构管理，体现国家对劳动者合法权益的保护。参保人员失业后重新到新的工作岗位就业的，由新的工作单位按规定为其办理基本养老保险和失业保险续保手续。参保人员失业后从事个体经营或自由职业的，由个人按规定办理续保。

　　有关政策规定，个私业主为员工购买养老保险是对职工乃至社会的重要职责和义务。当前，要提高个私企业员工参保率，就要规范个私企业的用工制度，对个体、私营企业招用员工实行有效监管，业主与雇工签订的劳动合同中要明确员工的社会养老失业保险条款。工商部门在私营企业、个体工商户执照年检时，也应当查询员工参保及缴费情况。