除非符合一次性支付条件，如出国定居、农民工解除劳动关系返乡等
本市巩固和完善城镇社会养老保险体系专项行动已全面启动，并确立了到今年底，确保有74万名从业人员完成参保，保证所有参保人员全部按时足额缴费。
市劳动保障部门对劳动者普遍关心的养老保险相关问题进行了解答。
试用期也应参加养老保险
问：本人原保险尚未转入新单位，新单位能上吗？新单位说试用期满后才可调入保险，公司是否应从我入职之日起就补缴，补缴时社保中心收取滞纳金吗？
答：原保险尚未转入新单位，新单位不能为你办理参加养老保险手续，因为不能享受双重保险。根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内，而社会保险是劳动合同的必备条款之一，这意味着，试用期期间单位也应为职工缴纳社会保险费。至于滞纳金，由单位向所在区县社保经办机构说明原因是不会收的，毕竟你不是故意不缴费。
连续长期缴费多得养老金
问：都说缴费够15年就可以了，之后不缴费等退休可以不？
答：养老金领取的高低与缴纳基本养老保险费的多少紧密相关，因此，只有连续长期缴费才能多得养老金。
个人缴费满15年，只要职工没有达到法定退休年龄，就要按时足额缴纳基本养老保险费。如果中断缴费，计算累计缴费年限时需要扣除中断时间，这样直接影响到本人退休时的基本养老金水平。
未达到法定退休年龄前不可退保
问：养老保险能不能中途退保？
答：养老保险属国家强制性保险，除符合一次性支付条件(缴费期间死亡、出国定居、农民工解除劳动关系返乡)的人员外，未达到法定退休年龄前不可以退保。
问：企业不能正常经营、欠缴社保费，职工流动时如何办理养老保险关系转移？
答：职工流动时可由企业为其单独补缴社保费，社保经办机构可将其养老保险关系转移到重新就业企业，或转移到个体缴费窗口以自由职业者身份接续缴费。
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