基本养老保险，是国家根据法律、法规的规定，强制建立和实施的一种社会保险制度。在这一制度下，用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费，在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后，社会保险经办机构依法向其支付养老金等待遇，从而保障其基本生活。基本养老保险与失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等共同构成现代社会保险制度，并且是社会保险制度中最重要的险种之一。

　　基本养老保险待遇

　　参保基本养老保险的职工连续缴费满15年以上，退休后有哪些养老保险待遇？ 　

　　1、按月发给基本养老金； 　　

　　2、按国家和省有关文件规定逐年提高养老金； 　

　　3、在职亡故后退回个人帐户结余额中个人缴费部分； 　

　　4、在职死亡的，按政策规定发给丧葬补助费，一次性抚恤费。 　

　　基本养老金如何计算？ 　　

　　1998年以后参保人员的基本养老金由基础养老金、个人帐户养老金组成。 　

　　基础养老金=退休时上年全省月社平均工资乘以20% 　

　　个人帐户养老金=个人帐户累计储存额除以120 　　

　　即基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金

　　每月养老金领取比例

　　参加社会基本养老保险后，每月究竟能领取多少养老金？ 　

　　参保人员领取基本养老金待遇的高低，与参保人员缴费基数的高低、缴费年限的长短有关。此外，社会平均工资的增长速度和个人帐户记帐利率也对养老金待遇产生影响。 　　

　　退休后领取的养老金是固定不变的吗？ 　

　　不是。根据劳动法的规定，只要您按规定年限连续足额缴纳养老保险费，达到法定退休年龄，办理退休手续后，即可每月领取养老金。参加社会养老保险的劳动者都有权享受社会经济发展的成果。建立基本养老保险调整机制，正常性调整按省有关规定执行。职工平均工资负增长时不作调整。这就意味着在退休后的日子里，您的养老金只会增加而不会减少。 　　

　　职工因各种原因离开企业后养老保险关系如何处理？ 　　

　　职工因各种原因离开企业后，职工的养老保险缴费中断，也可以个人继承投保（转为个体），到法定退休年龄时，连续缴费年限满15年以上的，可享受在职职工同等基本养老保险待遇。未继续参保的，到法定退休年龄时，缴费年限不足15年的，不享受按月领取养老金待遇。原参保期间的个人帐户储存额可一次性按社保机构的有关规定支付。

　　参加社会基本养老保险的好处

　　（一）老有所养。

　　参保人员在达到法定退休年龄后，符合按月领取基本养老保险条件的，终其一生，均可按月领取养老金直到死亡。

　　（二）基本生活有保障。

　　参保人员退休后的养老金水平随职工工资水平的提高而提高。

　　（三）没有职业差异。

　　无论是城镇个体、私营企业从业人员，还是国有、集体企业职工，只要参加了社会基本养老保险，退休时就可按同样的基本养老金计发办法享有养老待遇。

　　（四）流动不影响待遇。

　　劳动者在所有企业和个体经济组织之间的工作流动，养老保险关系和个体帐户都可以保留并随之转移，缴纳的基本养老保险费可累计计算，退休时不影响基本养老金待遇的计发。