市社会劳动保险管理局以关注民生、服务发展为主题，采取组织推动、部门联动、宣传发动、政策带动、服务促动等措施，扎实开展养老保险费征收工作。前三个季度，共征缴养老保险费2.9亿元，完成全年目标任务2.8亿元的103.6%。与去年同期相比，增加了1.15亿元，增幅达66%，首次实现收大于支，为确保我市2.1万名离退休人员养老金按时足额发放提供了充足的资金保障。
组织推动，逐级落实任务。市社保局高度重视，年初就制订了专项工作计划和考核方案，将征缴工作纳入工作业绩考评。建立了征缴工作目标责任制和督导检查制度、工作成效奖惩机制，科学分解各项工作目标任务，充分调动工作人员的积极性。
部门联动，建立协作机制。市社保局加强与劳动保障监察支队等部门的沟通协调，合力推进征缴工作。年初，该局对800余家参保企业的缴费情况进行了深入细致的摸底排查，确保工作有的放矢。与劳动保障监察支队联合开展企业用工年检，携手开展征缴清欠专项行动，加大对恶意欠缴职工养老保险费企业的执法力度，推动了征缴工作顺利开展。
政策带动，提高制度吸引力。积极贯彻落实国家和省有关文件精神，将农民工、临时工、个体工商户、灵活就业人员、“五七工”、“家属工”等漏保人员纳入政策范围，拓展养老保险参保缴费新领域。同时，出台为民办实事工作措施，对补缴欠费人员减免滞纳金，给予利息优惠。这些优惠政策切实提高了养老保险制度的吸引力，既解决了困难群体参保问题，化解了我市一些信访矛盾，又促进了基金增收。
服务促动，业务办理方便快捷。该局坚持从 “第一道门槛”、“第一形象”抓起，提倡“人人是形象，个个是窗口”，推出“文明服务、微笑服务、温馨服务、亲情服务”，让参保职工“称心、舒心、放心”。落实首问负责制、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制等窗口服务制度，向社会公开服务承诺，做到办事程序、业务手续、办事时限公开透明，接受群众监督。形成了“以管理促服务，以服务促和谐”的良好的工作局面。创新工作方式，与邮政储蓄银行合作推出养老保险银行预存代扣业务，参保人员通过银行可以直接缴纳养老保险费。
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