读者小西来电咨询：“我所在单位虽然与员工签订了劳动合同，但是要试用2年以后视情况才买养老保险，也就是说工作两年后都不一定能为我缴纳养老保险，我不知道这是否合法，我该怎么为自己维权？”

　　记者查找相关法律法规看到，养老保险是国家规定的劳动者的基本权利之一。企业不及时足额为劳动者缴纳养老保险费，将直接影响劳动者缴费年限、个人账户储存额，直至影响退休养老金的正常领取。因此劳动者有权向企业主管部门、劳动社会保险监察机构、社会保险经办机构、企业工会职代会或媒体投诉，以保护自己的合法权益。

　　另外，参保单位不按规定缴纳养老保险基金，将受到相应的行政处罚。主要包括通过新闻媒体向社会公布；不予批准企业上市；将国有企业缴费情况纳入企业领导人业绩考核的重要内容，对国有企业的法定代表人、总会计师除不能晋级、评选先进和获年终奖金外，拖欠当年还给予警告，次年仍拒缴纳的，给予撤职处分；不予核准其独资、参股设立新企业，不予核准设立分支机构及增加经营范围。

　　养老保险缴费数额计算方法

　　(一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%)。

　　(二)个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择。全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。

　　基本养老保险缴费的比例

　　缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：(一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。(二)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。

　　养老保险缴费基数的确定

　　核定缴费基数以河北省上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准。(一)企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数；高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。(二)个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。