泰康养老增加团体寿险业务的申请获得保监会批准，将整体移接泰康人寿团体事业部，开展团险业务。泰康养老相关人士表示，将传统的团险调整为重要业务线，并加大投入和考核，是希望通过团险创造利润来反哺企业年金，支撑公司发展。至此， 5家专业养老险公司中，已有包括平安养老、太平养老和泰康养老3家公司借力传统团险业务谋求发展。
2010年报显示，泰康养老亏损1900万元，国寿养老亏损1.9亿元，成立6年的平安养老刚刚实现1.6亿元盈利，但其年金业务本身亏损达1.3亿元。专业养老险公司盈利难已是不争的事实，各家养老险公司都在思考自身的经营策略和发展模式，而借力传统团险渠道显然已成为专业养老险公司破解盈利难题的首选。
业务成本较高
专业养老险公司的企业年金受托管理资产、投资管理资产发展迅猛，截至今年6月底，两项指标分别突破1215.9亿元和948.7亿元。但规模的提升并没有换来盈利。业内人士指出，企业年金市场对于专业养老险公司而言并没有先例可循，业务模式和发展路径处于探索阶段。同时，激烈的市场竞争导致销售成本提高，投入期限拉长，资金运作的投资回报又难以出挑，这使得市场上各家专业养老险公司普遍处于亏损状态。
平安养老董事长杜永茂表示，企业年金市场每年的业务增量不到500亿元，却有养老保险公司、银行、证券公司等近40家企业竞争，明显僧多粥少。再加上市场还处于初期发展，年金价格战导致年金经营陷入规模越大亏损越多的怪圈。今年开始，在监管部门的主导下，企业年金制定了行业自律的价格底线，但年金收费还是很低。
记者从沪上各家专业养老险公司了解到，由于企业年金业务具有需要长期投入与积累的特点，各公司均将其作为战略业务重点投入，因此不惜大幅降低管理费抢占市场。以上限每户每月5元的账户管理费为例，目前已经普遍降到1.5元的收费标准，有的养老险公司甚至只收1元。“企业年金其他费用的收取也存在同样的问题，如投资管理费虽然规定上限是基金财产净值的1.2%，但很多投资管理机构只收取0.5%，甚至不乏零收费的。”知情人士透露，过度的市场竞争一定程度上导致专业养老险公司的业务获取成本攀升，进而影响利润。
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