从市人社局了解到，对于市民关心的基本养老金新算法问题有了新规定，从2011年起，设立三年过渡期，过渡期内实行新老办法对比计算，对于按新计发办法计算的基本养老金仍低于按老办法计算的基本养老金的，按一定比例发给补贴。而按照新算法，缴费年数越多，最后拿到的钱也越多。
根据规定，对于基本养老金的计算方法，从2011年1月起，设立三年的过渡期，过渡期内实行新老办法对比计算，对于按新计发办法计算的基本养老金仍低于按老办法计算的基本养老金的，按一定比例发给补贴，2011年退休的补贴额，为本人新老计发办法对比计算的差额部分的80%，2012年退休的补贴额为差额部分的50% ，2013年退休的补贴额为差额部分的20% ，过渡期结束后(2014年1月1日起)按新办法计发养老金。
据介绍，原来的计算办法包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金和过渡性补贴五部分组成，而新的计算办法则由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成，具体养老金的多少主要取决于职工的缴费年限、缴费基数、退休时的在岗职工工资等情况。养老金新算法是：1、基础养老金=(退休时上年度在岗职工月平均工资+退休时上年度在岗职工月平均工资×职工的平均指数)÷2×缴费年限×1% ；2、个人账户养老金= 个人账户储存额÷计发月数；3、过渡性养老金=退休时上年度在岗职工月平均工资×实行个人账户前的缴费年限×1.3%×平均指数。
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