从承德市人社局机关事业社会保险中心获悉：按省政府“事业单位实施绩效工资后，绩效工资要纳入机关事业养老保险统筹范围”的要求，我市已自2011年7月1日将绩效工资纳入机关事业养老保险统筹，同时，为离退休人员增发离退休人员补贴。

　　有关人员告诉记者，绩效工资标准由政府依据本地业绩、效益、收入情况确定，所以各县区的标准有很大差距。绩效好的县区标准高，绩效差的标准低，绩效降低时可以调低标准。各事业单位可以从本单位年度业绩出发，依本地绩效工资标准确定绩效工资总额，充分发扬民主，制定具体的考核分配办法，多劳多得，少劳少得。同时绩效工资制度明确规定：事业单位职工实行绩效工资后，预发工资性津贴、补贴等不再发放，对离退休人员的津贴、补贴也统一规范为离退休人员补贴发放；离退休人员补贴标准按当地职工绩效工资标准折合一定比例计算。按机关事业单位流动人员办理退休手续的流动人员执行同等事业单位退休人员标准；按机关事业单位聘用人员办理退休的聘用人员，每月增发500元。

　　记者获悉：事业单位实施绩效工资后，为了解决部分单位不按时发放离退休人员补贴问题，确保养老保险政策衔接和征缴发放工作正常进行，我市按省政府的要求制定了《市直事业单位实施绩效工资后社会保险工作的实施意见》，将绩效工资纳入养老保险统筹项目。即：事业单位在职职工绩效工资全部纳入养老保险缴费基数，事业单位离退休人员补贴列为养老保险支付项目。

　　简单地说，就是从2011年7月起在职人员需按新的工资总额缴纳养老保险费；缴上来的费用用于为参保缴费单位离退休人员增发离退休人员补贴。缴费是发放养老金的资金来源，对绩效工资部分征收的费用也是离退休人员补贴的资金来源，因此对参保事业单位离退休人员补贴原则上实行先缴后发、不缴不发、欠缴停发的办法，对欠缴单位补缴后停发期间也不予补发。

　　经统计，截至2011年9月底，全市机关事业养老保险基金征缴1.69亿元，完成全年目标任务1.84亿元的91%，共发放养老金1.68亿元，全部通过储蓄账户足额发放。市本级1-9月共为445家参保单位3583名退休人员发放养老金5785万元，其中7-9月发放离退休人员补贴1626万元。市本级离退休人员月养老金由原来的人均1340元增加至2720元，人均增长1380元。目前，双滦、双桥等县区绩效工资纳入统筹工作已经落实，个别县区正在制订方案组织实施过程中。