深圳养老保险条例将修改劳务工有望延缴延退
本市户籍员工参加养老保险缴费的“下线”为什么调低了？劳务工能否在深圳延迟缴费、延迟退休？市法制办日前在其网站公布了《关于修改《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》的决定草案（征求意见稿）》，公开征求社会各界意见。昨天记者就参保人关心的问题采访了市社保局有关负责人。
用人单位缴费比例提高３个百分点
条例修改后，基本养老保险费缴费比例为职工缴费工资的２１％，其中职工按本人缴费工资的８％缴纳，用人单位按职工个人缴费工资的１３％缴纳。职工个人缴费比例不变，用人单位缴纳比例提高了３个百分点。此外，地方补充养老保险费缴费比例为职工缴费工资的１％，由用人单位缴纳。
实行“双缴费基数”避免企业少缴费
目前职工和用人单位的养老保险缴费基数是统一的，是以员工的月工资总额作为缴费工资。但员工月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资３００％的，超过部分不计征养老保险费;本市籍员工的月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资６０％的，按本市上年度在岗职工月平均工资６０％计征养老保险费;非本市户籍员工的缴费工资不得低于本市月最低工资。但目前有部分企业存在少缴费的情况，即没有以职工的实际工资总额作为缴费基数，而是按照“下线”，即本市上年度在岗职工月平均工资６０％缴费，损害了职工的利益。
市社保局有关负责人介绍，条例修改后，将避免用人单位少缴费。因为职工和用人单位实行“双缴费基数”，一个缴费基数是用人单位每月缴纳基本养老保险费的缴费基数，为单位上月全部职工工资总额。用人单位缴费部分按照上月全部职工工资总额的１３％上缴。
另一个缴费基数是职工缴纳基本养老保险费的缴费基数，为职工上月工资总额，新参加工作、重新就业和新建用人单位的职工首月缴费基数为劳动合同约定工资。缴费基数超过本市上年度在岗职工月平均工资３００％的，超过部分不计征养老保险费;缴费基数低于本市上年度在岗职工月平均工资４０％的，按本市上年度在岗职工月平均工资４０％计征养老保险费。市社保局有关负责人说，这就意味着如果职工个人少缴养老保险费，则由员工个人承担少缴的责任。
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