上海市人力资源和社会保障局副局长鲍淡如13日在参加第四届上海“民生访谈”时表示，上海将继续完善企业人才柔性延迟申领养老金政策，坚持用柔性的方法满足多元化需求。
鲍淡如介绍，上海自去年10月1日政策出台以来，已有两百多人办理了延迟申领养老金手续，“前来办理的企业退休人员中，私营企业的退休人员占了50％，这一政策为私营企业‘稳定’高端人才创造了机会。”鲍淡如说。
“老龄化程度高，平均预期寿命也较高，且现实情况是，有部分企业人才退休后有继续工作的愿望，社会上对退休年龄呈现出多元化的需求。”鲍淡如介绍，上海60岁以上的户籍人口达300万人，占户籍人口比重22．6％，老龄化程度在全国处于最高水平，上海的预期寿命已经到了男女平均81岁左右。
鲍淡如表示，在这种情况下，退休年龄“一刀切”的办法可能无法满足部分希望继续工作的退休人员的愿望，所以上海柔性“试水”有利于满足多元化需求。“从目前的情况来看，上海推行柔性延迟养老金政策没有引起社会波动，也满足了部分多样化的需求。上海将总结实施的情况，完善相关政策。”鲍淡如说。
上海于去年10月1日起实施柔性延迟办理申领基本养老金手续，延迟年龄男性一般不超过65周岁，女性一般不超过60周岁，企业各类人才均可申办。
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