记者又来到了高丘六和（天津）工业有限公司，这家为丰田汽车提供刹车盘的企业，目前拥有农民工500多人，此次全部实现“两险转三险”。企业副总经理李明源是个台湾人，他告诉记者在台湾养老保险也是随人转移，个人感觉很方便，因此很支持这项新政策。
不过，新政策在企业农民工中的推行并不顺利。李明源告诉记者，缴纳养老保险，农民工个人需要按照养老保险缴费基数的8%缴费，这让一些农民工不大理解和接受，因为他们拿到手的薪金减少了。“曾经有一个农民工来找我讨论薪金，说他的同乡在另一个企业和他做相同的工作，可是工资比他高。后来我一调查，我们这个员工每个月拿到手的薪金是1900元，而他的那个同乡每个月拿2000元的报酬，但是那家企业不给他的同乡上任何保险。而我们企业为这个员工缴纳的保险金算到一起是399元，加上他每个月拿到手的1900元，一共是2299元。这样一来，我们单位这个员工的工资其实比他同乡高了299元。”
市社保中心就业变养老保险跟着走
社保北辰分中心征缴科科长高俊喜告诉记者，这项政策的出台表明，企业为农民工参加养老保险是应尽的义务，必须参保缴费，而且维护农民工的合法权益，也是稳定农民工就业的基本保障。农民工参加养老保险后，随着就业变动可以转移、接续。
市社保中心的有关负责人这样告诉记者，现在农民工的个人缴费部分都存入到个人账户中，并根据每年利率滚动增长，当缴足15年费用，具备领取资格时，农民工便可按月领取养老金，存在个人账户中的钱最终会回到自己手中。现行办法把个人缴费的多少与基础养老金挂钩，以“全市上年在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值”为基数计算基础养老金。“本人指数化月平均工资”是以个人每年缴费额的多少确定的，缴费多的，计算的养老金就高。同时，本市养老保险个人账户储存额是由历年缴费积累起来的，缴费额高、缴费时间长，储存额就多，养老金就高。
c
用微信“扫一扫”，精彩内容随时看
