家住万州区高笋塘的王京海老人，在企业工作近40年后于1998年退休，现在他和老伴每月共领取养老金近5000元。王京海老人讲，老来生活有保障，虽然已年过7旬，但有了养老金，老年生活就有了保障，心情特别舒畅，身体毛病也少了，一家两口生活费支出就1000元左右，多余的钱还能给自己失业的大儿子王保强缴纳养老保险费，同时，还能每月给在重大读书的外孙寄500元的生活费。
两位老人按月能领取养老金，得益于养老保障体系的建立。据万州区社保局近日统计，截止目前，已有30多万退休老人按月领取养老待遇。
养老保险覆盖面广
据介绍，万州区从1987年就开始养老保险试点工作，历经20余载探索与发展。随着城乡居民养老保险于2009年10月启动实施，万州已建立起统筹城乡的养老保险政策体系。
按照“保基本、广覆盖、有弹性、能转移、可持续”的基本原则，企业城镇职工、个体工商户及其雇工、城镇灵活就业人员可自愿选择参加企业职工养老保险，农民工可自愿选择参加农民工养老保险，其他城乡居民可自愿选择参加城乡居民养老保险。养老保险均实行市级统筹，各险种实现“无缝”衔接。2010年1月起，养老保险实现跨省及市内的转移接续，万州50余万外出务工人员养老保险可按规定进行转移接续。城乡居民个人利益得到保护，保障能力全面提升。
今年7月1日，社会保险法正式施行，参保者的权益保障上升到法律层面。为减轻个人缴费负担，从今年1月起，最低缴费基数由往年的60%降低至40%。户籍制度改革政策已全面启动，今年将实现近20万人农转城目标，退宅基地的农转城人员可自愿选择参加企业职工养老保险，老年生活有保障。
参保意识明显增强
5年前，万州区某劳务公司公司没给职工参加养老保险，企业发展不是很理想。自从公司主动为职工参保后，公司员工从几十人增加到现在的2000余人，为企业输送的技术及管理方面人才得以稳固和发展壮大，赢利能力明显提高。该公司负责人说，参加养老保险不是企业的负担，而是他们生存发展的利器。
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