养老保险可在机关和企业互转不影响个人的养老待遇

　　养老保险不仅能国内“漫游”，机关事业单位和企业的养老保险之间也可自由互转接续，且不影响个人的养老待遇。昨日，省人力资源和社会保障厅和省财政厅出台“职工在机关事业单位与企业之间流动养老保险关系转移接续”的具体办法。

　　由“机关”到企业，个人缴费随人走

　　由机关事业单位流动到企业工作的职工的养老保险转移接续，分为两种情况：

　　一种是按规定未纳入机关事业单位养老保险的职工，由机关事业单位流动到企业工作，从进入企业之月起参加企业职工基本养老保险，单位和个人按规定缴纳基本养老保险费，建立基本养老保险个人账户，原有符合国家政策规定的工作年限作为视同缴费年限，与进入企业后的实际缴费年限合并计算，退休时按企业职工基本养老保险政策计发基本养老金。

　　另一种是已参加机关事业单位养老保险的职工，由机关事业单位流动到企业工作，与上述情况不同的是，职工在进入企业并按规定参加企业职工基本养老保险后，原参保机关事业单位养老保险经办机构将其在机关事业单位养老保险的全部个人缴费转入本人企业职工基本养老保险个人账户，单位缴费部分不转移。

　　公务员跳槽到企业，发一次性补贴

　　我省规定，公务员及参照《公务员法》管理的事业单位工作人员，流动到企业工作，从进入企业工作之月起参加企业职工基本养老保险，单位和个人按规定缴纳基本养老保险费，建立基本养老保险个人账户，原有符合国家政策规定的工作年限视同缴费年限，退休时按企业职工基本养老保险政策计发基本养老金。

　　在进入企业并按规定参加企业职工基本养老保险后，根据本人在机关工作的年限给予一次性补贴，由其原所在单位通过当地养老保险经办机构转入本人基本养老保险个人账户，所需资金由同级财政安排。补贴标准为：本人离开机关上年度月平均基本工资×在机关工作年限×0.3%×120个月。

　　由企业到“机关”，按“机关”政策发退休金

　　职工由企业，调到机关事业单位工作，养老保险的转移接续，也分两种情况：一种是职工由企业流动到按规定未纳入机关事业单位养老保险的机关事业单位工作，从进入机关事业单位之月起执行机关事业单位退休养老制度，其原有缴费年限(含视同缴费年限)与进入机关事业单位后的工作年限合并计算，退休时按机关事业单位退休养老政策计发退休金。已建立的基本养老保险个人账户继续由企业职工养老保险经办机构管理，退休时其个人账户储存额每月按1／120计发，并相应抵减按机关事业单位退休养老政策计发的退休金。

　　另一种是职工由企业流动到已经参加机关事业单位养老保险的机关事业单位工作，从进入机关事业单位之月起执行机关事业单位养老保险制度，其原有缴费年限(含视同缴费年限)与进入机关事业单位后的缴费年限合并计算，退休时按机关事业单位养老保险政策计发养老金。