上个月起，养老保险补缴新政正式执行，很多参保人员最关心的问题是补缴后能拿多少养老金。近日，市人社局相关人士为记者详细解读了厦门市企业退休人员养老金具体计发办法，参保人员可以根据下列办法估算一下自己的退休待遇。
市人社局养老处的专家说，养老金计发牵涉因素很多，与参保人员历年缴费情况(如缴费指数、个人账户金额、利息)、参保人员的累计缴费年限(含视同缴费年限)、办理退休时的年龄等密切相关，计发也相对复杂。
一、厦门市职工基本养老金由以下部分组成:
1.基础养老金＝(个人退休时上年度全市在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人缴费年限×1%
2.个人账户养老金＝退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相应的计发月数
3.过渡性养老金，仅限于1997年6月前具有职工养老保险缴费年限的参保人员，而绝大多数补缴人员由于没有经县以上劳动部门招工后的工龄，所以无此项待遇。
4.特区补贴＝30元。
说明:根据规定，个人依照本条例规定按月享受的基本养老保险待遇低于本市当年最低工资百分之六十的，按照本市当年最低工资的百分之六十发给。目前最低工资为1100元，也就是说参保人员按规定计发后实际享受的养老保险待遇不低于1100×60%＝660元。
从左表中可以看出，本次按社平60%一次性补缴15年72511.20元的人员，根据其年龄不同，其计算养老金从581.58元至950.78元不等，但实发养老金不低于660元；按社平100%一次性补缴15年120852元的人员，根据其年龄不同，其计算养老金从781.45元到1396.78元不等。
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