保定市人力资源和社会保障局透露，按照河北省统一部署，该市2012年企业退休人员基本养老金调整工作已全面展开。此次调整是在2005年以来连续调整的基础上，国家和省再一次提高企业退休人员养老金待遇。

　　据介绍，调整范围是2011年12月31日以前已按规定办理退休手续的人员(含退职人员，不含执行冀劳社〔2001〕72号文件规定的离休人员和符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件退休的建国前参加革命工作的老工人，下同)，从2012年1月1日起调整增加基本养老金。

　　具体调整办法：

　　(一)普调。1、退休人员每人每月增加85元，其中按照冀人社发〔2011〕49号文件一次性补缴15年的退休人员每人每月增加35元。退职人员每人每月增加40元。2、退休人员缴费年限(含视同缴费年限)每满一年(不足一年按一年计算)，月增加基本养老金3元。

　　(二)在普调基础上，对下列人员再增加基本养老金。

　　1、2011年12月31日前取得高级职称(含高级技师和1983年9月9日职改前取得的中级职称)且退休前被聘任的退休人员，正高级职称的每月增加280元，副高级职称的每月增加170元。

　　2、截至2011年12月31日，退休人员年龄满71周岁至75周岁(含75周岁)的，每月增加40元；76周岁至80周岁(含80周岁)的，每月增加50元；81周岁以上的，每月增加60元。

　　3、符合冀劳社〔2009〕3号和冀劳社办〔2009〕19号文件规定范围的艰苦地区退休人员，按照所在地艰苦边远地区类别增加养老金：一类地区每月增加5元，二类地区每月增加10元，三类地区每月增加15元。驻省外艰苦边远地区的用人单位退休人员，当地艰苦边远地区类别高于河北省艰苦边远地区类别的每月增加20元；与该省艰苦边远地区类别相同的，按河北省艰苦边远地区类别调整标准增加养老金。

　　4、企业退休军转干部本次调整后其基本养老金达不到当地企业退休人员平均养老金水平的，按照国家文件及河北省有关规定补足到当地企业退休人员平均养老金水平。

　　5、1998年9月30日冀劳〔1998〕65号文件实施前，因工全残职工退出工作岗位退休并纳入养老保险基金支付养老金的人员，本次调待月增加额达不到158元的，补足到158元。

　　6、2011年年度内达到70周岁的，本次调整基本养老金后，退休人员月基本养老金仍达不到700元的补足到700元，退职人员仍达不到550元的补足到550元。其中，按照河北省人力资源和社会保障厅、财政厅《关于解决企业未参保退休人员基本养老保险问题的通知》(冀人社发〔2011〕49号)和河北省人力资源和社会保障厅《关于将“五七工”、“家属工”纳入基本养老保险统筹范围的通知》(冀人社发〔2009〕8号)纳入基本养老保险统筹范围人员中年满70周岁及以上的退休人员，按低标准缴费的，本次调整基本养老金后，月基本养老金达不到650元的补足到650元。

　　按照有关工作安排，保定市企业退休人员增加的养老金和补发1—3月份的养老金将于4月份发放到退休人员手中。