近年来，随着旅游业的日益发展，在太原市从事导游职业的群体不断壮大，解决他们的
养老保险问题和后顾之忧成为当务之急。4月24日，太原市企业养老保险管理服务中心发布消息称，目前，他们已经深入太原市旅游管理部门，为500多名导游讲解了养老保险政策。他们这样做的目的，是为了在一段时间内把导游从业人员全部纳入养老保险覆盖范围。
该中心相关负责人称，由于行业的特殊性，目前，太原市导游人员的身份也不统一，参加养老保险的情况更是不同。一部分人与旅游公司签订劳动合同，属于企业职工，在企业参加养老保险；一部分人员属于灵活就业人员，以灵活就业人员身份参加养老保险；还有的由于对国家政策不了解，没有参加养老保险。而为了让导游从业人员纳入到太原市养老保险保障范畴，该中心称，往后一段时间，他们会将导游从业人员作为参加养老保险重点对象，进而扩大养老保险覆盖面。先从生产经营比较稳定、用工数量较大的非公有制企业入手，以点带面，逐步扩大养老保险的覆盖面。同时还要定期对用工规模较大的单位，以及未按规定全员参保的企业重点监察。
24日，记者走访发现，太原市一些旅行社为了降低运营成本，一般不会给导游人员缴纳养老保险等保险费，导游从业人员绝大多数享受不到政府要求企业给职工上的养老保险等待遇。有些旅行社甚至在导游带团时连最基本的旅游
意外保险也不给买。由此看来，太原市的导游还没有进入社会保障体系。
随后，记者咨询了太原市人社局，有关负责人称，旅行社不为导游购
买社保违反法律规定，因为按照有关法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加
社会保险，缴纳社会保险费。对职工而言，社保即通常说的“五险一金”，具体五险即：养老保险、
医疗保险、
失业保险、
生育保险和
工伤保险，一金即是住房公积金。否则，职工可向人社部门投诉，或向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位承担赔偿责任。
