广州市的养老保险金如何计算？

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[导读]：基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资×a＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1％。

　　A、一般情况的计算办法

　　实际月缴费指数＝1994年1月起本人月缴费基数÷对应的上年度全省在岗职工月平均工资；若是补缴（包括差额补缴）所欠养老保险费的月份补缴月份的实际月缴费指数＝补缴时段的月缴费基数÷补缴时（办理补缴时间）对应上年度全省在岗职工月平均工资；

　　B、早期离开国企一次性缴费的人员

　　一次性缴费的实际月缴费指数＝一次性缴费的月缴费基数÷2000年度全省在岗职工月平均工资

　　⑥指数化月平均缴费工资＝全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均

　　缴费指数；

　　⑦视同缴费账户及个人账户的计发方法详见《视同缴费账户简介》、《基本养老保险个人账户简介》。

　　（2）过渡期计发办法

　　设置5年过渡期（2006年7月1日至2011年6月30日），过渡期内实行将粤府〔2006〕96号文计发办法（下称新办法）与省原养老金计发办法（下称省原办法）对比按差额计发基本养老金。

　　A、如按新办法计发的基本养老金低于按省原办法计发的基本养老金的，其差额部分作为补差计发；补差＝省原办法基本养老金－新办法基本养老金（含地方养老金）；

　　B、如按新办法计发的基本养老金高于按省原办法计发的基本养老金的，其差额部分按下列方式处理：应发基本养老金＝省原办法基本养老金＋（新办法基本养老金（含地方养老金）－省原办法基本养老金）×M；

　　M的取值：

　　2006年7月1日至2007年6月30日期间首次领待遇的，M取10％；

　　2007年7月1日至2008年6月30日期间首次领待遇的，M取30％；

　　2008年7月1日至2009年6月30日期间首次领待遇的，M取50％；

　　2009年7月1日至2010年6月30日期间首次领待遇的，M取70％；

　　2010年7月1日至2011年6月30日期间首次领待遇的，M取90％；

　　2011年7月1日以后不再对比，按新办法计发。

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