安徽淮南市国投新集公司实施文化兴企强企战略
日前，国投新集公司在3万多名职工中开展的“感动新集——寻找身边优秀员工”活动已进入最终评审阶段。在评选过程中，涌现出大量一线的一幕幕感人肺腑的故事，他们来自普通岗位的操作工，一线的岗位技术能手。经过3个多月的认真筛选，日前，国投新集公司在3万多名职工中开展的“感动新集——寻找身边优秀员工”活动已进入最终评审阶段。在评选过程中，涌现出大量一线的一幕幕感人肺腑的故事，他们来自普通岗位的操作工，一线的岗位技术能手。考虑到岗位不同，该公司将评选活动分成技术、敬业、文明、管理等4个类别进行评选。同时，该公司利用内部报纸、电视、网络等宣传平台开展专题宣传，让这些平平常常职工成为家喻户晓的矿区明星。
今年是国投新集公司文化工程年，该公司立足文化兴企、文化强企战略思路，用一系列的文化工程惠及矿区3万名职工。在采访中，笔者了解到，此项活动仅仅作为该公司年度文化工程系列举措的一个缩影，除此之外，该公司还斥资百万为65对适龄青工举办了大型集体婚礼，在庆祝建党90周年期间，该公司举办了大型的“颂歌献给党”红歌赛，将3万多名煤矿工人的心声汇聚一起庆祝党的生日。在10月份，该公司举办了第三届技能竞赛暨首次职工运动会，1500多名来自矿区各条战线上的技能精英角逐金银铜牌。在开展活动的同时，该公司还全面开展以改善职工生活、工作环境为主的“两堂一舍”改造工程，让职工在工作中享受愉快的工作氛围和优美的环境，在生活中享受到公司党政的浓情关怀。该公司党政主要领导多次在重要场合约请基层一线职工座谈、聊天，访民情、解民忧，并现场解答职工种种疑虑，用企业党政的深深关怀和简洁明了的讲述，让职工了解公司的发展规划，认识到企业真真正正地依靠职工谋发展的信心和真心，让职工以无忧的心态，快乐工作、快乐生活，推进矿区不断向好发展。
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