兰州五千合同制职工终享同等养老金

　　工会历时一年源头参与推动纠正一项地方政策

　　2012新年第一天，兰州三毛集团公司修补厂退休挡车工张桃兰和王菊香，面对社保卡上新添的200多元退休金，难掩心中的激动。1月1日，受惠于同一项养老金政策的职工，在兰州有5000多人。

　　事实上，退休金重新修订的消息，早在半月前她们就已经知悉。2011年12月8日，甘肃省人力资源和社会保障厅、甘肃省财政厅联合下发了《关于调整我省劳动合同制人员基本养老保险建账时间和养老金的通知》。三毛集团纪委书记、工会主席张建国，为此推开了兰州市总工会副主席王育民的办公室，送上一面写着“心系职工，真情维权”的锦旗。张建国说：“这是我们三毛集团1000多名合同制老职工的谢意。”

　　时间回溯到2010年8月，张桃兰和王菊香作为兰州三毛集团1982年进厂的最早一批合同制工人退休，领取退休金时她们突然疑惑起来，为什么同一年参加工作，退休金竟然少了200多元？社保局答复：“合同制职工和原国有企业正式职工退休政策不同。”

　　这批职工一算账，一进企业就开始交养老保险，在职时个人缴费年限长、数额多，退休后反倒养老金低出一截，这项政策在制定之初肯定不合理。在多方奔走无果后，她们找到了兰州市总工会。

　　由于养老保险社会统筹政策性强，又涉及许多历史遗留问题，说清不易，纠正更难。兰州市人大常委会副主任、市总工会主席胡康生态度明确：“工会组织就应该发挥好作为党和政府联系职工群众的桥梁和纽带作用，积极参与地方法律、法规的制定完善，更好地体现和反映职工的普遍意愿和要求，维护好职工的权益。”

　　王育民带着市总法保部的干部先后多次赴企业调查了解情况，最终确认，2006年甘肃省有关部门在出台有关保险统筹政策时，在认定原国有企业职工和合同制职工的缴费年限时，曾出现疏忽。

　　调查发现，三毛集团有1117名合同制职工退休后将面临同样问题，在全市涉及5000多名同类职工。兰州市总工会党组书记、常务副主席高长林说：“调查发现带有普遍性，未来几年这批职工都将面临退休，一定要通过源头参与理顺养老保险统筹政策，决不能让这批职工领到遗憾的养老金。”

　　在全总和甘肃省总的支持下，兰州市总工会一年多来一面深入企业做好解释、疏导工作；一面向上级部门呈报调查报告反映情况，最终引起了省级有关部门的重视，“合同制人员基本养老保险建账时间和养老金”调整的问题被提上了日程，并最终使以前的政策得到纠正。