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社会转型期群众工作“五要素”
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[导读]:当前我国经济社会发展处在重要转型期,改革已进入了深水区和攻坚阶段。社会思想日益多元,利益诉求日益多样,矛盾问题日益多变,这给基层社会管理工作带来了诸多挑战。如何适应新形势下群众工作的特点和变化,努力提高群众工作水平,切实增强群众工作的针对性和实效性,成为了摆在各级党委政府面前重要而紧迫的问题。笔者认为,做好群众工作要把握好以下五个要素。
  坚持由群众评判。要把群众满意度作为检验基层工作成效的重要标准。通过制定民调考核办法,采取电话随时询问,上户实地调查问卷等方式让群众参与到实绩考核和评优评先中,增加群众的话语权和评判权。通过提高群众评价在考核中的权重分数,使考核指挥棒另一头掌握在群众手中。这样我们的党员干部才会常看“群众脸色”办事,常听“群众口气”行事。人民医学家吴孟超,年过90岁依然站在手术台前为患者看病做手术。他说:“自我举起右手入党和行医宣誓之日起,就要把患者满意作为了行医工作的天职,只要身体允许,我就会站在手术台旁。”当前特别要以改善和发展民生的实际成效赢得群众肯定和满意,努力使群众学有所教,劳有所得,病有所医,老有所养,住有所居。

  四、要不断探索适应现实要求的群众工作方法

  面对利益问题,不同的社会群体会产生不同的价值观念、利益诉求、利益表达和利益维护方式。这要求我们必须把握群众工作的新特点,不断改进和创新适应社会发展的群众工作方法。

  与群众“对得上话”。有人形容“时代发展了,与人民群众的距离却疏远了;通讯发达了,与人民群众的交流却减少了”。现实表明一些地方工作推不开,措施难以贯彻落实其主要原因之一就是与群众“对不上话”,缺少沟通交流,致使政策主张得不到群众的理解和接受,易产生误会,甚至形成对立情绪。“言路当开不当塞”。因此,我们要畅通民意通道,搭好党和政府与人民群众的“连心桥”。通过一线办公、上户恳谈、热线电话、电子邮箱,微博等方式,既为群众提供了一条咨询情况、反映诉求、表达愿望的途径,又能及早帮助党和政府了解掌握情况,争取把问题解决在萌芽状态。与群众“对得上话”既要键对键,更要面对面。此外,还要防止出现“永远热线”或是“呼叫转移”,更不能“如石沉海”,杳无音信。

  使群众“听得进话”。“与新社会阶层说话,说不上去;与人民群众说话,说不进去,与老同志说话,给顶了回去。”这是现实中某些干部患上“失语症”的表现。有的干部平时口若悬河,一旦与群众交流就开不得口,一开口说话,群众就交头接耳,起身反驳,甚至喝倒彩。这样的政策宣传和思想政治工作等于“零”。使群众“听得进话”,说话人必须注意讲话的内容和方式。说的内容一定要言之有物,实打实,选择群众最关心的东西说,来不得半点虚假或是忽悠,群众最喜欢干部“三担牛粪六箢箕”的讲话表态。说的方式一定要分寸有度。要真情实感地说,多站在群众角度说,要说到其心坎上,晓之以理,动之以情,使其产生情感共鸣,这样的对话才有效果。要相信绝大部分群众时懂事明理的。对于一时难以解决和答复的问题也要坦诚地做好解释说明工作,争取得到群众的理解。

  坚持依法办事,维护法律权威。我们既要依法维护群众正当权益,又要依法维护法律权威和社会正常秩序。对打着“维护群众利益”的幌子,阻碍正常工作开展,实则谋求一己私利的极个别人,不能睁只眼闭只眼或无原则地放任退让,一定要态度鲜明,要综合运用政策、法律、经济、行政等手段坚决制止,维护政府威信。对于那种超出法律原则,以“信法不如信访,信访不如信网”的行为谋求不当利益的人要采取教育、协商、疏导等办法进行解决,如果屡教不改也要坚决依法纠正,维护法律权威。总之,就是要在保证工作依法顺利推进的前提下,维护好绝大部分群众的利益,不让极少数人不当得利。

  五、要切实倡导优良的群众工作作风

  “天地之间有杆称,那称砣就是老百姓”。事实表明,人民群众评价一个干部好不好,是否称职,主要是看这个人是否正直,务实和清廉。因此,我们要切实培养和发扬正直、务实、清廉的工作作风。

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