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养老企业年金边缘化
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[导读]:随着人口红利窗口即将关闭,中国正在进入未富先老的状态,面临着十分严重的养老压力。中国养老保险体系的总体方向应该是,降低基本养老保险占比,加大企业年金发展空间,最终形成多支柱、多层次、均匀受力的养老保障体系。

  随着人口红利窗口即将关闭,中国正在进入未富先老的状态,面临着十分严重的养老压力。

  近日,保监会副主席陈文辉在“2012陆家嘴[11.991.96%股吧研报]论坛”上表示,“中国整个养老保险体系的发展不大平衡,比如补充养老中的企业年金、个人养老保险,替代率非常低,可以说是微乎其微。”显然,这是一个基本事实。

  自上世纪90年代,为了刺激内部消费需求,让居民生活没有后顾之忧,中国开始逐步建立起基本养老、企业年金和个人养老为三大支柱的养老保障体系。但时至今日,以政府强制实施的基本养老“一户独大”,而企业年金和个人养老发展严重滞后。

  截止2010年底的数据显示,2.67万亿元的养老金总资产,基本养老金占比89.5%,企业年金仅仅占到10.5%,个人退休账户几乎没有。也就是说,历经20年沉淀,中国养老体系完全受制于政府主导的基本养老保险,可如今却账户亏空连连。与之对应,美国20.8万亿美元的养老金总资产中,基本养老金只占12.5%,企业年金占比高达64%,个人账户占比也有23.5%。再加上美国成熟的资本市场,养老金资产在其中获得了丰厚的回报。

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