由于家庭账单支出的不断飙升以及工资涨幅的停滞，英国养老金缴纳男女性别矛盾的差距开始逐渐拉大。
经济衰退以及家庭预算支出的紧缩让英国女性将少量的支出用于养老金缴纳，而男性则将更多的支出用于养老金缴纳。
英国哈利法克斯银行指出，过去一年里，英国男女在养老金缴费问题上所产生的差距在不断加大。数据显示，男性税后养老金缴纳金额从去年的9.7%升至目前的10.2%，而女性税后养老金缴费金额则从去年的8.8%降至目前的7.5%。
英国就业和退休保障部(DWP)本月初公布了《2012年家庭资源调查报告》。该报告提供的数据显示，英国参加养老金退休计划的男性人数要远远高于女性。2010年至2011年，英国有大约690万男性公民缴纳了养老保险，而女性缴纳养老保险的人数仅为640万人。与此同时，英国就业养老金计划以外的那些购买商业保险的男性公民数量是处在同等情况下女性人数的两倍。
英国就业和退休保障部(DWP)指出，一般而言，男性比女性更青睐自主创业，而寻求稳定状态是女性劳动者的最爱。因此，通常情况下，男性公民购买养老金的比例普遍要高于女性。
英国券商机构——哈格里夫斯·兰斯当公司养老金专家汤姆·麦克菲尔指出，男女养老金差距拉大主要是两个原因造成的：首先，她们的工作时间往往低于男性；其次，女性就业所获得的报酬也平均低于男性。
英国官方数据显示，2011年，英国男性平均收入为3.65万英镑，而女性的平均收入为2.7万英镑，男性收入比女性收入一般多35%
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