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退休双轨制的另一种叫法
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[导读]:现今的退休制度搞了两套游戏规则,一种是机关事业单位的“国拨”退休制度,另一种是企业单位的“缴费型”统筹制度。
#CONTENTSPLITPAGE#  人们常常只注意到贪污、包二奶、受贿、坐豪华车、大肆挥霍国家钱财已达到个人过度享受的目的……,叫腐败。殊不知还有一种腐败叫“退休双轨制”。
 
  现今的退休制度搞了两套游戏规则,一种是机关事业单位的“国拨”退休制度,另一种是企业单位的“缴费型”统筹制度。“国拨”就是从国库里取钱来发给退休人员,“缴费型”就是自己在工作时就开始缴费。由于改革开放过程中政策不配套,于是就出现许多许多的“视同缴费”的现象,因为你退休前没有缴费,为了给你确定退休金额,就来个我“视同你缴费”了,其实都是空账。这就是人们常说的“退休双轨制”。
 
  按理说,如果决策人能以“二次分配”讲公平来处理问题,任何名称的叫法都不是什么主要问题,问题是,决策人在处理养老问题上不是“讲公平”,而是搞什么机关事业单位退休金“高薪养老”,而企业退休金搞“低薪活命”,退休金额两轨道差距达3—5倍之多!多年来,成了一个“众矢之的”的话题。天平出现了极度地不平衡,操纵天平的人站在天平盘装大砝码的一端——机关事业退休金,不断地添加一个又一个重重的砝码,天平盘的另一端——企业退休金,却是一个小得不能再小的砝码,天平超限度地倾斜了。
 
  这就是中国的“退休双轨制”!天平超度失衡,导致中国财富“二次分配”的极大不公!当一种制度,出现了侵呑广大人民用血汗、用“廉价”的代价上交的税金的时候,这种制度的腐败性就原形毕露了。
 
  如果操纵天平的人具有“急民众之所急,想民众之所想”的德尚,那麽,在中国二十一世纪的第九个年头,在中国养老金的“轻、重、缓、急” 分配上,就不会出现“国拨”退休轨道上大幅增加退休金的畸形现象。试问,如果一个大家庭中的两个儿子,一位月收入3000元,有实力旅游,另一位月收入1000元,只能吃一些普通廉价食品,有病不敢上医院,那你,如果作为母亲,你是把钱先补贴那位能有钱旅游的儿子呢?还是赶快补贴那位有病不敢上医院的儿子?善良的母亲都会迫不及待的补助那位月收入1000元的儿子,这似乎是常情,这也就是千百年来所赞颂的“雪中送炭”。
 
  企业、机关事业单位退休人员都是中国人民的儿女,视祖国为母亲。如果一位母亲弃穷儿子而不顾,去毫无目的地补助那些富儿子,中华五千年文明史上,有这样的母亲吗?德国有位哲学家说得好:“投盐於海,最是愚蠢”,请品味一下这句话的深层含义吧。像这样一个非常浅显的道理,操纵天平的人不会不知,祸根应该是一种贪欲思潮占了上风,作出了一种荒唐的,连世界上发达国家、发展中国家和最不发达国家都不敢作出的决定!这才叫做在国际上是史无前例、独树一帜的一件腐败之事。
 
  难怪5000万企业退休人员以及企业退休高级工程师们知晓此事后引发了全国性的怒吼,在忍无可忍的十年中,最终发出了咆哮!有位法国革命家意味深长地说过:“每次变革或每次革命,只要没有使我们朝理想迈进一步,没有随着政治进步取得社会进步,没有给贫困阶级在物质方面带来一定程度的改善,就是违反人民的意志,把他自身降低为派系斗争,即各自谋求非法的统治,那是一种欺骗和一种罪恶。”
 
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