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退休双轨制的另一种叫法
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[导读]:现今的退休制度搞了两套游戏规则,一种是机关事业单位的“国拨”退休制度,另一种是企业单位的“缴费型”统筹制度。
  2008年9月9日,人保部某官员说,我们把“缴费型”的社会保险作为社保体系的核心制度,而不能建立“从摇篮到坟墓”的高福利制度。并强调,高福利制度不适合中国!这种话,人们可以作三种解读:第一种是,现今的中国养老制度,企业执行的是“缴费型”,这是个方向,这是个核心制度,是坚定不移地要走下去的,所以你们企业退休人员和农民不要希望有朝一日往机关事业单位的“国拨”退休制度靠,要死了这条心;第二种是,给机关事业单位的“国拨”退休制度吹风,“国拨”退休制度是一定要统一到“缴费型”制度上去,不能使“国拨”的高福利退休制度蔓延下去,不能“从摇篮到坟墓”全部包下来;第三种则是,依据连年来,企业退休人员强烈要求废除退休“双轨制”,并要求退休金与机关事业退休金基本持平,以实现社会“公平”“合理”之目的的现状,人保部官员作官方表态,企业不可能与机关事业单位退休金基本持平,因为高福利退休制度不适合企业退休人员和企业退休高级工程师,不能把你们“从摇篮到坟墓”养起来,而从“从摇篮到坟墓”养起来的只适用于“国拨”的机关事业退休制度。
 
  5000万企业退休  人员以及企业退休高级工程师从这位人保部某官员说话到现在,经过了一年多的观察,事实如何?2009年1月,曾下文要“试点改革事业单位退休制度”将“国拨”型改为“缴费型”。但直至现在,仍然有几个省按兵未动,“既得利益者”以“20世纪90年代就改过几次,都没有改过来”为借口不予行动,夜思梦想改革流产,只要保住十年不“顺产”,这辈子的高退休金不就拿定了!还有一些“既得利益者”以“难产”为挡箭牌,进行推诿。一个崛起的中国,这个改革都拿不下来,算什么“崛起”?!在退休制度上,只改革了谁?!
 
  当年还是20世纪的民国初年,外国人称我们为“东亚病夫”,政府曾掀起“剪清朝辫子”运动,风起云涌,“留辫不留人”,不就把全国清朝遗老遗少的辫子剪下来了吗!而今,区区一些不愿改革的,身上沾有贪腐气味的“反改革派”都搞不下去?人们不禁怀疑,是搞不下去,还是你不想搞?
 
  话又回到了2009年10月大幅给机关事业单位加退休金的问题上来,有人说,给他们加的是生活补贴,不是养老金。请问,他们发的是不是钱?如果是钱而不是纸的话,那就是养老金,可以用于养老,高质量地养老。于是,5000万企业退休人员以及企业退休高级工程师终于发现,2008年9月9日,人保部某官员说的高福利制度不适合中国,是针对中国的企业退休人员以及企业退休高级工程师和农民说的,而中国的机关事业单位退休人员才可享受高福利退休,才可“从摇篮到坟墓”养起来!“2009年10月大幅给机关事业单位加500—1000元退休金是“无可非议”的!2010年1月1日给企业退休人员人月均加120元是世界上“绝无仅有”的!”的歇斯底里叫喊声响彻云霄。 于是,“退休双轨制”的腐败性就自然而然地形成了,而且完完全全地暴露在光天化日之下。
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