四川：高级技师养老金每年增发本人指数化月平均缴费工资0.1％
整合、优化和利用现有职业教育培训资源，选择符合条件的高级技工学校、高等职业院校增挂技师学院的牌子，承担培养预备技师和技师的任务。
支持具备条件的大型企业（集团）依托现有培训机构建立企业高技能人才培训中心。国有和国有控股企业职工队伍技能状况低于当地或行业平均水平的，扣减企业经营者的年薪。
支持全省销售收入达到1亿元以上，或职工人数在1500人以上的加工型企业联系职业院校作为校企合作伙伴。
对职业技能竞赛中涌现出来的优秀技能人才给予精神和物质奖励，并允许其按有关规定直接晋升职业资格或优先参加技师、高级技师考评。
对毕业时即取得高级以上国家职业资格证书，并在生产服务一线和技术岗位从事相应职业（工种）的高级技工学校、技师学院和其他中等职业学校毕业生，用人单位可按照不低于同类岗位大学毕业生的工资待遇标准，合理确定其工资待遇。
对高技能人才和紧缺技能人才的培养引进、师资培训、公共实训基地建设和运行，以及高技能人才的评选表彰、教材编写、教学研究、国家职业标准修订和职业技能鉴定题库开发等工作，给予必要的经费支持。对积极运用市场机制开展校企合作、实施产学结合，并在高技能人才培养方面作出突出成绩的各类职业院校，应在实训基地建设、职业教育和职业培训经费划拨等方面给予支持。
职业院校、高级技工学校、技师学院根据市场需求举办的、由有关人员自愿参加的高技能人才非强制性培训，其收费按经营服务性收费管理。
对按规定获得国家职业资格一级证书，并在退休前仍被企业聘用的高级技师，退休时可按其实际缴费年限，每满1年增发本人指数化月平均缴费工资0.1％的养老金。
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