记者以武汉市2010年度在岗职工平均月工资3275元为例算了一笔账。平均工资收入与经济增长基本一致，假定武汉年平均工资增长维持在8%的水平，那么，到2025年，武汉市在岗职工月平均工资为10388元。每月公司为职工交纳养老保险费为3275×20%=655元，这部分称为统筹养老金，个人养老金交纳费用为3275×8%=262元。在15年时间里，将共缴纳养老保险402948元，其中统筹账户有292836元，个人账户总额有110112元。

　　每月可领取的退休金包含了统筹养老金和个人养老金两部分。“统筹养老金要根据当地职工平均工资、个人累计缴费年限、缴费工资等因素确定。”武汉市社会保障局工作人员表示，基本上遵循的是“交得越多，就领得越多”的原则。

　　根据计算公式，记者计算出2025年时，退休者平均每月可领取的基础养老金为（10388+10388×1）/2×15×1%=1558元，个人账户养老保险金为110112/139=792元，两者相加，每月可领到的养老金为2350元。

　　2350元看似是一个不低的数额，但如果用2350除以2025年在岗职工平均工资10388元的话，就可得出一个比例——22.6%。

　　这个比例是衡量劳动者退休前后生活保障水平差异的指标。“以国际经验来说，这个比例大于70%，即可维持退休前现有的生活水平，如果达到60%—70%，可维持基本生活水平；如果低于50%，则生活水平较退休前会有大幅下降。”社保专家指出，退休前后生活保障的巨大反差已经严重影响了老年人的生活品质。

　　养老金缺口成百姓隐忧

　　6月5日，人社部就社会保险关系转续及医药卫生体制改革等问题集中答复网友时，首次明确表示：随着我国人均寿命的不断提高和老龄化时代的到来，相应推迟退休年龄已是一种必然趋势，人社部将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。

　　消息一出，立刻引起了社会各界的广泛关注。“自由职业者要哭了”、“现在我们养别人的老，将来没人养我们的老”、“再往后推迟，我估计等不来领钱的那一天了”等各种揣测与不满的网络回帖在武汉本地论坛上流传。