晋城：个人工资中扣除单位应缴的养老保险金合适吗？
近日，陵川县礼义镇中心卫生院的一位事业单位编制外人员向本报反映，他所在单位在为编外职工缴纳养老保险金的过程中，没有履行单位责任，直接在个人工资中扣除了单位应缴部分，“这合理吗？”
据这位读者反映，2010年之前，他和其他编外职工一样，一直没有养老保险，2010年才补办了养老保险，并补缴了从1995年至2010年6月的全部保费共计28000余元。“这笔保费，单位没有出一分钱，全部是我们个人缴纳。”这让他十分不解：“养老保险金不是由单位和个人双方缴纳的吗，怎么全成个人支付了？”
他还告诉记者，补办养老保险时，单位承诺今后将和在编职工一样，为他们缴纳养老保险，但最近他发现单位直接从他个人工资内扣除了他2010年下半年的养老保险金共计1713.4元，其中个人应缴金额为685.2元，单位应缴金额为1028.2元。这让他更不满：“说好了要像在编职工一样，为我们缴养老保险，怎么又多扣工资？”
带着疑惑，记者联系了陵川县礼义镇中心卫生院的负责人。据该负责人介绍，该卫生院确实兑现了承诺，从2010年6月起为编外职工足额缴纳了养老保险。“但这件事有个细节，可能这位职工不了解，在编职工养老保险缴纳分为三部分，分别是个人、单位和财政，而编外人员没有财政这一块，所以只能从个人工资里扣除。”该负责人还说，目前整个陵川的卫生系统都是这样办理的。
记者还联系了陵川县机关事业单位社会保险所。该单位一位工作人员告诉记者，去年开始，省里下发了关于编制外人员参保的相关规定，要求各单位一视同仁为编制外职工办理养老保险，并将机关事业单位编制外养老保险理顺为企业社保所负责管理。如果礼义镇中心卫生院确实没有为在编人员缴纳单位应缴部分，就是侵犯职工权益，可以进行投诉。（记者郜晋龙）
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