问：我是去年7月大学毕业到一家日本独资公司上班。现在6个月的试用期已满。公司给我交养老保险金时却以600元的工资水平来交，而我现在的基本工资是1500元（合同上写的，而且每月也发了1500元工资）。我想请问一下律师同志公司是不是应该以1500元的工资水平来交。我在网上查到的我们济南这养老金的缴纳标准是23%（企业缴纳的），个人缴纳5%，公司是不是应该以这个标准来给我交养老保险金。还想问一下还有那些保险是公司必须给我们交的。congpeihua
答：1、单位的行为违反了《社会保险费征缴暂行条例》的规定，你可以向当地劳动行政部门举报或控告，劳动行政管理部门应当责令其纠正，并可以处以罚款。
《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条：“缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。”
2、单位应当为职工办理的社会保险有基本养老保险、基本医疗保险、失业保险以及工伤保险等。
《社会保险费征缴暂行条例》第二条：“基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费(以下统称社会保险费)的征收、缴纳，适用本条例。”
第七条：“缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。”
《企业职工工伤保险试行办法》第二条：“中华人民共和国境内的企业及其职工必须遵照本办法的规定执行。”张萌
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