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日本能降公务员退休金 中国就不能改革双轨制吗
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[导读]:日本政府拟降低公务员退休金13%,以平衡日本公务员与私人企业员工的退休金差额。我们的公务员却在养老双规制度的庇护下,安然享受着数倍于企业职工的待遇,虽然他们明知道民众的晚景凄凉,但他们就是不肯做出一点点妥协。
  明眼人一看就知道,让中国的企业职工拿到公务员般幸福的退休工资,根本就是痴人说梦。当下绝无可能,以后更不可能,因为随着人口老龄化,无论是财政状况,还是养老基金状况都只会更糟。既然如此,那么比较现实和公平的出路只能是降低公务员的退休金,将节省出来的资金用于企业职工,让二者的差距回落到一个公众可以接受的范围。

  如果我们的社会还承认起码的公平和道义,那么绝不能允许一个由阶层属性决定退休金数额的养老制度存在,特别是当这个阶层从来不缴纳养老保险,完全由纳税人为其买单时。在公平的养老制度之下,退休人员的待遇只由其缴费年限、缴费数额决定,而与阶层、权力、身份无关。每一位中国公民在辛苦工作了半生之后,都应当被公平、有尊严地对待。

  转回到现实,事业单位养老金改革多年“改而不动”,最关键的公务员养老金改革更是从未破题,养老公平依然遥远。确实,改革别人总是容易,改革自己时就难了,对于享受了多年的特权谁愿意放弃呢?中国公务员常出国考察,常提倡与国际接轨,笔者以为现在最佳的接轨时机来了,学习一下日本公务员,自降待遇,好吗?

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