过渡性养老金则需要根据每个人的不同情况单独计算

　　“中人”的情况比较复杂,他们的养老金采用“过渡性办法”计发,由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。那些改革前参加工作时间较长,而改革不久就退休的“中人”,他们个人账户积累有限,养老金主要来源于基础养老金和过渡性养老金。对于很多人而言,过渡性养老金甚至是其养老金的主要组成部分。因此,个人账户缴费比例的调整对于这部分“中人”影响也微乎其微。

　　据市劳动保障局养老保险处陈敏处长介绍,按省劳动保障厅的有关规定,所有广州市市直(老八区加开发区)按月领取基本养老金的人员,按其2005年6月领取的基本养老金数额,划分为基础养老金、过渡性养老金及个人账户养老金:基础养老金按2003年市职工平均工资的20%确定,即基础养老金为2353X20%=470.6元/月;过渡性养老金及个人账户养老金为本人2005年6月的基本养老金减去基础养老金后的剩余数额。

　　第一,资本市场的发展提高了养老金的投资收益和待遇支付水平。由于养老金具有长期性的特点,在缴费率一定的情况下,养老金投资收益率较小幅度的提升,对于提高养老金的领取水平具有重要意义。分析西方国家典型的私人养老金计划,可以看出,养老金规模增长与股票和其他资本市场工具收益率有很强的正相关关系。因此,各国的私人养老金都十分重视投资的收益问题。

　　稍微对读书比一下,就可以得出答案:目前企业编制人员的养老金遵循的是社会保障体系中的企业社会养老金办法,即退休后的养老金由基础养老金和个人账户养老金构成,其中个人账户养老金由本人缴费每月工资的8%,缴纳15年以上方可以领取。而公务员的养老金又称为退休工资,不需要个人缴费,退休金全由国家统包。

　　以1992年以后、1998年前参加工作的人为例,根据国家现行的社保养老制度,退休后领取的养老金是由三部分组成:基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。其中基础养老金是指退休后上一年度社会平均工资的20%;个人账户养老金是退休时个人账户累计余额除以120。过渡性养老金则需要根据每个人的不同情况单独计算,比较复杂,费用也比较少,此处忽略不计。

　　五、本决定实施后参加工作的职工,个人缴费年限累计满15年的,退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。退休时的基础养老金月标准为省、自治区、直辖市或地(市)上年度职工月平均工资的20%,个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以120。个人缴费年限累计不满15年的,退休后不享受基础养老金待遇,其个人帐户储存额一次支付给本人。