目前，不少国家的退休年龄都在60岁以上，在发达国家里，最高的美国已到了67岁，退休年龄最低的法国目前男女均为60岁。
毋庸置疑，延迟退休可以一定程度缓解养老压力。但是反对者认为，延迟退休会增加就业难度，使本已严峻的就业压力进一步加大。
中国社科院社会政策研究中心研究员唐钧认为，中国每年新增劳动力2000万-2400万人，但新增的工作岗位只有1000万左右，其中在新增岗位中有30%是“自然更新”，即其中绝大部分是退休让出来的位子，当前情况下推迟退休年龄必然会冲击就业。
国务院发展研究中心社会发展研究部副部长贡森则认为，延迟退休对年轻人就业的影响不大。对于延长退休年龄的可行性，北京大学人力资源管理研究中心主任肖鸣政也表示，这些年我国虽然有一定的就业压力，但也存在人力资源能否充分利用的问题，独生子女的劳动力在衰减，劳动和工作质量能否得以保证都令人担忧。适当延长退休年龄，可以防止这些问题。
针对社会上存在的反对之声，专家指出，延迟退休年龄确实需要认真研究、审慎决策，尽可能兼顾不同群体的利益诉求，并与劳动力的供求变化、社会保险制度的完善以及相关就业政策、收入分配改革协同推进。
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