自2005年到2012年，我国已连续七次提高了退休人员的基本养老金，退休人员的人均基本养老金由700元提高到1300多元，解决了众多老年人的养老问题。2012年我国的养老保险出现新政策，自2012年1月1日起，养老保险将进一步调整。
我国养老保险作为五险一金的主要险种一直是市民关注的焦点。在1995年，国家对企业养老制度进行社会保障改革，实行企业和个人共同缴费，以此作为养老金发放的主要依据。社保改革后不久退休的职工，如1999年退休的职工，由于缴纳的社保基金少，每月的养老金只有两三百元，直接导致了退休生活的窘迫。尽管国家将企业职工1995年之前的工作年限作为视同缴费年限，但由于缺少财政资金的投入，养老金不够养老成为了当时十分尴尬的问题。
据人力资源社会保障部政策研究司司长，部新闻发言人尹成基介绍，从2012年1月1日起，全国企业退休人员养老金上调，幅度为2011年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右。其中，具有高级职称的企业退休科技人员、高龄人员等群体调整水平将更高。2011年12月31日前已办理退休手续，并按月领取基本养老金的企业退休人员，都在此次调整范围之内。尹成基介绍，2012年养老表现新政策的调整，综合考虑2011年物价上涨和职工工资水平增长等情况。目前，各级人力社保部门、财政部门在抓紧组织实施。至此，我国已连续7年调整企业退休人员基本养老金水平。
养老金增幅比例全国各地的情况是不尽相同的，我们就首都北京来说，北京2012年养老保险新政策就规定，2012年1月1日起上调企业退休人员养老金水平，人均月增230元，增幅约10%，调整后的月人均养老金水平将提高到2510元，政策涉及198万人。
以上为2012年养老保险新政策的介绍，我国不断调整政策提高养老金，重在让我国处于老龄化社会之期让老年人的养老问题不再成为"问题"，关注老年人的生活，也在间接地为年轻人减轻负担。（文章来源：猎聘网）
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