9月秋风起，高温费算账时。按照新修订的《防暑降温措施暂行办法》，35℃以上作业的劳动者可领到4个月的(6月-9月)高温费。截至9月6日，市劳动保障监察部门未接到一起劳动者关于未拿到高温费的投诉。是劳动者都领到了高温费，还是因为种种原因不敢投诉？问题或许主要出在新规本身，市劳动保障监察支队支队长陈剑斌表示，新规的指导性而非强制性，使其对于高温费的“规定”，几乎沦为一纸空文。
工地负责人坦言：发不发高温费，全要看老板良心。
工人师傅认为：高温费不能止步于"民不举、官不究"。
劳动监察部门：高温福利要有强制力，企业才会敬畏。
喜：7成以上企事业单位注重高温保障
“35℃以上作业将发放高温津贴；各行各业劳动者都受保护；气温超过40℃停止室外作业”，这是52年后迎来首次“大修”的《防暑降温措施暂行办法》为劳动者规定的一系列高温福利。连日来，记者走访工地工人、快递员、送餐员等等多位经常需在室外工作的劳动者发现，虽然各行各业的高温福利参差不齐，但越来越多的单位都开始注重高温下的劳动保障。
保障房毛湾家园工地为工人设立了专门的休息区，休息区里备有空调、绿豆汤及防暑药品。国联恒园工地为工人师傅全部配备了空调。一企业负责人介绍，现在的劳动者也非常注重自己的高温福利，有的应聘者在面试时就会和老板谈好高温费。环卫工人更是全部领到了高温费。
记者从劳动监察部门了解到，今年夏天至少有7成以上的企事业单位，为劳动者采取了各种高温保障措施，比往年要多出不少。
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