下岗职工养老保险
90年代末期以来，国内兴起了国有企业、集体企业民营化改制浪潮。民营化改制导致的大量下岗失业职工，生活陷入困境，异常艰难。全国由此产生的下岗失业职工是一个庞大的弱势群体，这数千万人涉及到数千万个家庭，直接间接波及到上亿人。下岗失业职工生存遇到的严峻挑战，他们“真穷、真苦、真可怜”的生活状况，却被完全忽视了。其原因，就是真相被一层层严严实实地掩盖着。鉴于此，我们郑重地向“两会”简要反映有关情况并提出建议。公有制企业民营化改制之后，原国有企业、集体企业职工，除极少数符合内部退休条件的职工尚有生活保障外，其他职工全部失业。这些失业职工中，很小的一部分年轻、有技术、学历较高的人比较容易“再就业”。购买公有制企业的民营企业主一般是收购原国企最核心的有效资产，所需员工数量很少，因此原职工在改制之后的民营企业就业者所占比例很小，而且，一般情况是，在劳动强度增大、劳动时间延长的情况下，职工工资和福利待遇与在原公有制企业相比，反而有所下降。
其他下岗失业职工，特别是占多数的女职工年过40岁、男职工年过50岁的“4050”人员，陷入了非常严峻的生活困境。
还有一个很奇异的现象：1、国有企业职工下了岗，你下岗后为了活着去拼，你就是拎着鞋箱上街擦拭皮鞋，那么你下岗之前是干部的现在擦拭皮鞋也是干部，是干部身份的女性必须55岁才能办退休，男性得60岁才能办退休。2、好吧，就按你的，我擦皮鞋是干部，按你定的男干部60退休，女干部55退休，那么退休金按干部计算吧，你的政策又说那不行只能按下岗失业人员那一块计算，这政策怎的就不想想这些为共产党奉献了大半辈子的可怜人呢？
真心建议：1、只要下了岗就不要分干部与工人身份。
2、鉴于下岗职工不堪每年交纳社保金的重负，根据原职工年龄大小和工龄长短，部分或者全部免除交纳社保金，直到退休。下岗失业职工男，年满50岁，工龄满30年以上，可以提前退休。女，年满45岁，工龄满25年以上，可以提前退休。
用微信“扫一扫”，精彩内容随时看
