听完王先生的叙述，田竹律师告诉他，“因为现在人地分离的情况比较普遍，所以你要到乡政府查清楚发生争议的土地使用权属于谁，这个谁也赖不了账。至于打人问题，需要证据审查。取保候审有人保和财保两种形式，但不管是哪种形式，被打的一方都没有理由收取你的保证金，而对方在有证据的前提下索取医疗赔偿则是正当的。”
王先生在听完田竹律师的分析后认为，自己打人不对，对方乱要钱也不合法，他一定会用法律武器来维护自己的合法权益。
这边分析案子的同时，卞恒亮律师也没闲着，五个人围着他咨询“单位不给交养老保险”的事情。
“我们是一家企业的保安，工作时间快5年了，至今单位没给交一分钱的养老保险，所以向你咨询一下我们该怎么办？”其中的一位中年人询问道。
“你们有没有跟公司签订的劳动合同或者证明用工关系的其他证据？”卞律师问。“哪有什么劳动合同啊。上班都是用一个小本子记工时，而这个小本子也不记录我们是在为什么单位工作，就连工资都是发现金。”这五个人一脸茫然。
“这个取证很难，但也不是没有办法。第一，你们可以用相机拍下平时上班的情景留作工作证明；第二，采取上班期间报警的方式，把公司相关领导‘请’进派出所，在这种情况下他们会承认你们是公司的员工，以此取得用工证明。这两种方法留下的证据从法律上来讲都会认可。”
“明白了，回去后我们就这么办！”五个人茅塞顿开。
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