推迟领取养老金：多交钱、晚享受，凭啥？
推迟退休年龄的关键在于推迟了领取养老金的年龄，却延长了交养老金的年限。我国现行管理体制规定，男职工年满60周岁、女干部年满55周岁，女工人年满50周岁即可办理退休手续。如果将退休年龄推迟到65岁，意味着人们至少要多交5年社保，晚领5年退休金。
按1997年国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，企业缴纳基本养老保险费一般不得超过企业工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例最终达到本人工资的8%。这个缴费率既远远高于同年美国的10.7%，也远远高于世界平均水平的15%。而且是在60岁退休而不是65岁退休的前提下制订的。
谈“退休年龄”与国际接轨时，似乎只强调了年限的接轨，却“忘了”缴费率的接轨。按60岁退休制订的缴费率，却要改为65岁退休，那多交的钱去哪儿了？如果要推迟退休年龄，是否也该同时修改缴费率？之前多收的养老金是否需要退？按高缴费率交了钱的人如何获取补偿？这些问题都需要澄清。
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