事业单位养老保险制度改革方案解读
事业单位养老保险制度改革后，基本养老金计算方法与企业相同，但待遇水平不同。
按《事业单位工作人员养老保险制度改革方案》，从事公益服务的事业单位及其工作人员，基本养老金的计发办法与企业大致相同，但并不代表个人领取养老金数额与企业退休人员相同。我们知道现行企业基本养老金计发办法，与缴费基数密切相关。事业单位工作人员工资一般要高于企业工作人员工资。缴费基数高低是个人领取养老金的关键因素。工龄长、缴费多，养老金也就高。
基本养老金计发办法改革，将采取“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”的原则。对改革前已经退休的“老人”继续按原来标准发放基本养老金，保持已有待遇不降低；对改革后参加工作的“新人”，实行新制度，建立新机制。
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