中国提出推迟退休年龄的建议闹得沸沸扬扬，但竟然符合全球的大趋势。只是与国外设计退休和养老保障制度时，政府与民间存在合理而广泛的博弈通道不同，中国显然还缺乏这方面的准备。
事实上，随着世界人口持续增长和人类预期寿命的不断提升，退休养老制度在全球范围内都是一本“难念的经”，可以说世界各国是各有各的烦恼。
人社部的国家战略研究项目《中国社会保障改革与发展战略——理念、目标与行动方案》，建议到2030年，将我国职工的退休年龄推迟到65岁。人社部推迟退休年龄的风声一传出，立即引起社会关注。在腾讯网和人民网（603000股吧，行情，资讯，主力买卖）对推迟退休年龄问题做的网络调查，均有超过94%的人反对延迟退休。
建议推迟退休年龄的专家称，国外退休年龄普遍为65岁，中国还是60岁，与国际不接轨。但实际上，退休年龄并不是一个单纯的数字，它和人均寿命、工作年限以及社会养老保险政策等息息相关。我们不能只看到少数国家退休年龄比我们高，还要分析其他各种条件，才能了解退休和养老的真实情况。
我们先看寿命。根据世界银行的数据，2010年中国人口平均预期寿命为73。3岁，世界排名第80位。与国外对比，中国的退休年龄虽然不高，但中国人的平均预期寿命也不高，60岁退休后只能领取13年的养老金，而外国退休后平均可领取15年至23年的养老金。2010年日本人口的平均预期寿命为83。2岁，60岁退休后领取养老金的年限为23年，几乎是我们的两倍。
此外，中国人的平均工作年限，也高于发达国家。由于中国教育环境的问题，很多人在高中，甚至初中毕业后就进入了劳动力市场，而发达国家大多读完大学或职业学校才进入劳动力市场。根据联合国的报告，中国人口平均受教育年限为7。5年，发达国家一般都在10年以上；接受过中等教育的人口占25岁以上人口的比例，中国仅为38。4%，而欧美达到了80%以上，捷克甚至达到了99。8%。
按中国进入劳动力市场的平均年龄为18岁计算，到60岁退休要连续工作42年，工作年限占预期寿命的66。1%。日本进入劳动力市场的平均年龄是22岁，同样是60岁退休，日本人只工作38年，工作年限占寿命的45。7%。
所以，中国人60岁的退休年龄虽然看起来短，但实际上中国人工作的时间更长，领取退休金的时间更短，和发达国家65岁的退休年龄根本没有可比性，某些专家用退休年龄“和国际不接轨”说事，是一叶障目，以偏概全。特别是在中国人口就业压力持续加大的情况下，要推出推迟退休年龄计划，必须用更加缜密和完善的方案来替代。
