三位企业退休人员细算“养老金这笔账”
2月27日，在广西南宁市兴宁区五塘镇社会保障服务中心，工作人员在为群众办理社会养老保险。陆波岸摄
“企业退休人员养老金‘8连涨’是好事、喜事，但还是赶不上物价上涨的速度。如果和机关事业单位一比，更让人伤心——差距越来越大！这样的‘剪刀差’能缩小吗？何时让我们这些从企业退休的人不再吃亏？”
3日下午，林文漪作提案工作报告中谈及，过去一年来，有500多位委员和部分民主党派中央就养老问题提出提案，这引起了广大退休人员特别是企业退休人员的关注。他们纷纷致电本报，给记者算了算“养老金这笔账”，说了说“心里话”，并请记者将他们的期盼带到会上去。
九旬老人退休金，难抵“保姆费”
“我很知足，但觉得不够公平。”年逾九旬的张冰林老人，上世纪70年代从北京一家国有电子显示仪器厂退休，最初的退休金为29元，现在已经涨到了2180元。
2005年时，张冰林每月的养老金只有810.22元。这几年涨得快了，得益于北京市对80岁、90岁以上老人的“倾斜”政策。据了解，从今年1月1日起，国家再次提高了企业退休人员基本养老金水平。
但是上涨的退休金却没有带来生活上的宽裕，相反却在日渐苍老的年轮中见证着生活变得越发窘迫。因为身体不好，张冰林长期需要保姆照料。一个月2000元的保姆费、每年三四千元的供暖费，都是必需的支出，这还不算日常生活的开销。如此算来，这2180元的养老金就吃了亏空。
“老人的生活开销都是我们子女出的，如果光靠老人自己的养老金，这日子没法过！”张冰林的女儿说：“只有改革现行的企业养老政策，才能真正提升退休人员的生活质量。”
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