2013年吉林省企业退休人员养老金涨不涨？1月15日，吉林省人力资源和社会保障厅就2012年工作开展情况召开了新闻发布会。省人社厅副厅长崔力夫透露，今年吉林省企业退休人员基本养老金还要涨，而且增长幅度不低于10%。目前，此项工作正在测算和申报过程中，预计上半年能够将增加的待遇发放到退休人员手中。

　　养老金：提高幅度约为上年月均养老金的10%

　　据崔力夫介绍，本次调整的总体政策原则与去年基本相同，在普遍调整的基础上，对企业退休高工、高龄人员等群体适当再提高调整水平，对基本养老金偏低的企业退休军转干部按有关规定予以倾斜。2013年的企业退休人员养老保险待遇调整，按2012年企业退休人员月人均基本养老金的大约10%确定，

　　此次调整的范围包括2012年12月31日前，已按规定办理退休、退职手续的人员。养老金调整后的计发时间从2013年1月1日开始。虽然实际执行日一般都会晚于规定执行日，但并不影响退休人员的相关待遇，对于规定执行日至实际执行日这一期间内调整的养老金，将按照相关要求补发。

　　为保障企业退休人员生活，2005年至2012年，吉林省按照国家规定，已连续8年较大幅度调整企业退休人员基本养老金水平。8年来，吉林省企业退休人员基本养老金水平基本上翻了一番。2012年调整后，吉林省企业退休人员月人均养老金水平达到1370元左右。如果按照国家规定的平均水平确定此次提高幅度，全省人均调整水平为137元左右。吉林省今年企业退休人员基本养老金增长幅度将不低于10%。比照2012年的养老金发放标准，2013年吉林省企业退休人员月人均养老金增长将不低于137元。

　　“但这不是最后确定的提高幅度。以往我们提高的幅度都比国家规定的平均调整水平要高，此次调整也不排除这种可能，但具体的比例还需进一步的测算和确定。另外，人均调整水平并不意味着每个人都调到这个水平，具体到每个人会因退休早晚、缴费年限长短各有不同，有的低于平均水平，有的高于平均水平。”崔力夫特别强调。

　　医保：今年启动实施医保异地就医结算

　　2012年，吉林省再次调整最低工资标准，全省各地区最低工资标准比去年平均增长16%，其中长春、吉林两市最低工资标准达到了1150元，在全国的排名从17位提升到13位。吉林省还及时发布了工资指导线，要求企业优先保证普通职工的工资增长；国有企业，如果没有落实工资指导线，领导也不允许提高工资。另外，采取多种措施，积极促进和帮助农村劳动力走出农村来工作，使农民通过打工获得的收入达到了人均2480元。