“按照往年的调整方案，南京市的增加幅度肯定会大于10%，去年元旦人均就涨了254元”，南京市人力资源和社会保障局一位负责人告诉记者，根据之前的养老金调整方案，养老金调整分为两个部分，第一部分是普调，就是所有的企退人员都在原来的待遇基础上增加10%，另外年龄达到70周岁（以办理退休手续确定的出生年月为准）、年满75周岁以及年满80周岁的，还会增加一部分养老金。第二部分就是适当增发部分人员的养老金，比如说新中国成立前参加革命工作的老工人，具有正高、副高职称的专业技术人员等，将会额外增发养老金。综合起来，人均养老金增长幅度肯定超过10%。
养老金什么时候能够增发到位？对于这个企退人员比较关心的问题，该负责人介绍，目前还没办法确定，但是不管什么时候增发到位，肯定会从2013年1月份开始实施，等到南京的政策出台的时候，会将之前的差额一并发放到企退人员的工资账户中。
为保障企业退休人员生活，2005年至2012年，国家已连续8年较大幅度调整企业退休人员基本养老金水平。2012年调整后企业退休人员月人均养老金达到1721元，与2005年调整前月人均700元的水平相比，8年累计月人均增加1021元。国务院会议要求研究建立企业退休人员基本养老金正常调整机制，确保企业退休人员生活水平保持稳定并逐步提高。
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