社保知识手册 | 社保查询 | 养老保险 | 医疗保险 | 生育保险 | 工伤保险 | 失业保险 | 百家争鸣 | 问吧
向日葵保险网 > 社会保险频道 > 养老保险 > 正文
 
起底养老金双轨制 50倍差距挖出了现实的沟壑
向日葵保险网
[导读]:中国社会科学院最新发布的统计数据,我国退休人员养老金最低为200元,最高为10000元,两者之间的差距达到了令人瞠目的50倍!据了解,这是由职工养老保险体系“双轨制”造成的,多数企业退休人员的养老金与公务员、事业单位退休人员存在较大差距。

  起底养老金双轨制

  有数据显示,到2020年,我国65岁以上老龄人口将达到1.67亿,进入老龄化社会已是不争的事实。如何让越来越多的步入晚年的老人老有所养成为全社会关注的焦点。从2005年到2012年,我国企业职工养老金年年上涨,但是他们似乎并没有感觉到自己的生活有明显的改善。

  50倍差距的沟壑

  近日,中国社会科学院发布了《社会保障绿皮书》和《中国社会保障收入再分配状况调查》。调查结果显示,75.4%的职工养老金不高于2000元,92.3%的机关事业单位退休人员养老金却都高于4000元。《中国社会保障收入再分配状况调查》显示,被访者2011年8月领取的养老金最低为200元,最高为10000元,后者是前者的50倍。而且月养老金低于2615元平均水平的占到了总人数的77.3%。

  《社会保障绿皮书》披露,在调查中,近40%的人都认为养老金过少,甚至不能满足生活需要。其中参加新农保的人认为不能满足生活需要的态度最强烈,占到78.9%;其次是城镇居民基本养老保险的参保者,认为不能满足生活需要的占到56%。参加机关事业单位养老保险的人中只有3.8%认为不能满足需要,但是却有53.8%的人认为完全能够满足需要。从不同养老保险制度的参加者自己对养老金的感受,可以明显地看出养老金待遇的差异。

  企业与机关退休待遇的天壤之别被体现在了社会的各个角落:一位企业退休职工在同学聚会时发现,与他同时退休的公务员同学,退休金竟是他的三倍还多;一对夫妇,以公司总工程师身份退休的丈夫还没有自己的妻子——一个事业单位退休的勤杂工——工资高。这种浓缩于朋友间、呈现于家庭里的差别不仅仅是工资卡上数字的不同,更多的是难以释怀的心理落差,是生活质量的差距。

分享到:

关注向日葵微信号
 

   用微信“扫一扫”,精彩内容随时看

社会保险关注排行