今年57岁的杨阿姨退休前是某化工企业的工人，“当年退休时每个月才开八九百元，现在都涨到1600多元了。”杨阿姨说，那时候虽然钱不多，但相比起退养在家只能拿到四五百元的日子，已经是以前的两倍，她觉得自己应该知足了。曾经一度觉得卸下了经济重担的杨阿姨以为“终于不用出去打工补贴家用了”。但清闲的退休生活没享受多久，杨阿姨就感觉到了现实生活的压力，“物价一个劲儿地涨，衣食住行的开销大了”，而且儿子的结婚生子也让杨阿姨倍感压力。
“虽然孩子们都说不用我操心，但父母都想帮衬帮衬子女，有了孙子辈，还要给他们买个好吃的买个好玩的”，越想越多的杨阿姨在退休两年之后又选择重新去打零工了。
当了一辈子中学教师的林老师，前两年退休了，拿着事业单位退休工资，“每月能有4000块”。自从退休后，林老师就开始享受生活了，早上去家附近的小公园锻炼锻炼身体，下午和邻居打打麻将，轻松惬意。林老师的老伴也是退休教师，现在老两口的身体很健康，养老金负担日常开销已经绰绰有余，还经常给小外孙买些东西。含饴弄孙，颐养天年的生活，让老两口感觉每天的日子都充满阳光。
同样是辛苦工作几十年的人，为什么在退休之后却有如此大的落差？杨阿姨和林老师并不会去深究，他们只会偶尔感叹一句“体制的问题”。“体制”就是他们认为的最终解释，这两个字就像一扇门，阻截了所有的可能。
由来已久的“双轨制”
这种不同体制的不同待遇其实由来已久。早在建国初期，1951年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》，就规定了企业职工的养老办法，但机关事业单位的公务人员则没有包含在内；1955年，国家为退休的机关工作人员颁布了《国家机关工作人员退休处理暂行办法》、《国家机关工作人员退职处理暂行办法》等条例，其中规定，国有企业职工及机关事业单位人员，养老金由国家财政拨款，个人不需缴纳任何费用。从那时起，公职人员和职工就执行不一样的养老制度，公职人员的养老待遇优于企业职工。
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