2013年，广州要新增就业人数24万人，提高参保（合）人医疗保险待遇水平、建立企业职工收入合理增长机制、规范公务员津贴补贴……今天上午，广州市人力资源和社会保障工作会议召开，会议总结了2012年全市人社工作，明确了2013年广州市人社工作重点任务及要求。
争取实现创业带动就业12.5万人
广州市人力资源和社会保障局杨秦局长在作工作报告时表示，2012年全市新增就业33万人，新增农村劳动力转移就业7.2万人，持培训卷参加培训者达10.3万人，城镇登记失业率为2.4%，超额完成新增就业目标任务。
今年，广州要继续新增就业人数24万人，开发公益性岗位2万个，本市生源高校毕业生就业率达到90%以上，特困家庭高校毕业生就业率100%；发放职业技能培训券8万张，本市农村劳动力新增转移就业5万人，帮扶失业人员再就业18万人，失业人员就业率达到70%以上，城镇登记失业率控制在3.5%以内。
同时，出台《广州市就业困难群体就业服务实施办法》等精细化服务政策措施，提高就业困难人员就业能力。实施鼓励中小服务型企业及社区企业吸纳就业的优惠政策，对吸纳本市就业困难人员再就业的用人单位给予就业补贴。全力打造创业融资服务、创业孵化基地、创业项目推介、创业指导网络、创业信息管理五大平台，实现扶持创业2万人，创业带动就业12.5万人的工作目标。
城乡居民养老保险基础养老金提高15%以上
去年，广州的社会保险待遇水平大幅提高，覆盖面进一步扩大，普惠型全民社保实现新突破。企业离退休人员的基本养老金月人均达2614元，增幅为8.3%；农转居人员养老金月人均达671元，增幅为10%。生育保险待遇人均达1.7万元，待遇水平位居全国第一。城乡居民社会养老保险参保率达95%。
杨秦表示，今年广州将争取社会保险五险（含新型农村合作医疗）参保人数达2826万人次，城乡居民养老保险基础养老金提高15%以上，全市参加退休人员社区管理服务率达到89%。
努力缩小行业间工资收入差距
据了解，今年广州还将根据省的部署适时、合理调整企业职工最低工资标准。继续建立企业工资集体协商机制，加大推动行业性、区域性工资集体协商力度。继续完善企业工资指导线制度、劳动力市场工资指导价位和人工成本信息发布制度。加强非竞争性企业工资调控，努力缩小行业间工资收入差距。
同时，进一步规范公务员津贴补贴。开展企业薪酬调查工作，完善公务员和企业相当人员工资调查比较制度，根据地区经济发展水平、物价消费水平等因素，探索建立公务员津贴补贴水平正常调整机制。
