职工符合退休条件,用人单位不给办理退休手续怎么办

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[导读]：处理这种争议,仲裁委员会可以按社会保险争议予以受理,因为争议标的之一是办理退休手续。然后，仲裁委员会应依据劳动部办公厅《关于支付退休退职费用适用法规问题的复函》的规定，在查清事实的基础上分别情况具体处理。

　　处理这种争议,仲裁委员会可以按社会保险争议予以受理,因为争议标的之一是办理退休手续。然后，仲裁委员会应依据劳动部办公厅《关于支付退休退职费用适用法规问题的复函》的规定，在查清事实的基础上分别情况具体处理：

　　1．对符合退休条件的职工，应要求用人单位按国家规定及时为其办理退休手续。

　　2．对符合退休条件，由于用人单位的原因未给职工办理退休手续，并致使职工未能在单位提供正常劳动的，应认定该职工仍属于用人单位的职工，要求用人单位给与该职工与其他职工同等的待遇。

　　3．对符合退休条件，由于用人单位方面的原因未给职工办理退休手续，职工继续在单位提供正常劳动的，应要求用人单位支付其工资。

　　4．对于经调查确认职工未办理退休手续，企业应支付而未支付职工工资超过三个月的，可以裁决企业先支付职工工资。

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