从1月1日起，企业退休人员养老金将从目前的月人均2513元提高到2773元，人均月增260元。昨日，市人力社保局发布养老金上调方案，其相关负责人表示，此次增加的养老金将随2月份养老金一并发放，本月15日就能领到按新标准发放的养老金。
据了解，本市1994年建立企业退休人员基本养老金调整制度，此次调整是第21次连续调整退休人员的养老金，待遇水平逐年提高，位居全国前列。此次调整，继续加大了对本市低于养老金平均水平的退休人员的调整力度，在按缴费年限普调的基础上，先向低于养老金平均水平的人员进行政策倾斜，再按绝对额普调，最大限度提高他们的养老金水平，使其达到或超过平均水平的步伐变得更加“快捷”。此外，高级专业技术人员、军转干部、65岁及其以上退休人员、建国前参加革命工作的老工人等也将享有“特惠”。
据悉，此次养老金调整人均水平为历年最高，将惠及本市200余万退休人员，投入资金约63亿元。
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步骤一：按缴费年限普调每月至少增加35元
缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，则月增3.5元，如满10年则月增35元，依此类推；缴费年限不满10年的退休人员，每人每月一律增加35元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。
此步骤适用所有退休人员。
步骤二：低于养老金平均水平人员
按缴费年限倾斜调整
对于调整前低于养老金平均水平(2513元/月)的人员，按缴费年限分段增加，每月再增加30元到45元的养老金。
此步骤仅针对养老金水平偏低人员，但经过步骤一、二后，其基本养老金水平不应超过2773元/月。
步骤三：按绝对额再次普调分出四档
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