根据零点调查公司近期报告,我国目前每年至少有4000亿元的老年需求没有得到满足,预计到2010年,我国老年市场年需求将达到10000亿元,其产业包括老年卫生保健服务业、老年家政服务业、老年人寿保险及理财、老年特色旅游业等等。

　　而在英美等发达国家,个人养老保险支出占到个人金融资产(除房产外)的1/3,个人养老险市场前景非常可观。

　　未来养老花费约占收入水平的50

　　%基础养老最多保40%缺口靠年金

　　汇丰银行最新的一项全球退休生活调查显示,在中国内地,9%的受访者认为自己对退休生活做了充分的准备,低于13%的全球平均水平;为孩子储蓄的比例高达41%,是所有参与调查的15个国家和地区中最高的,而以退休为目的储蓄的比例仅为14%,低于23%的全球平均水平。

　　今年7月份,华凯智博的《2009-2010年度中国居民人身保险市场调研城市总报告》显示,威胁城市居民家庭生活的主要因素包括重大疾病及流行性传染疾病、意外事故伤残、失业及收入下降、身故、养老和生养子女,其中,有将近50%的人认为患重大疾病及流行性疾病是威胁家庭生活的首要因素,超过15%的人选择了意外伤残,另外还有接近15%的人选择了失业及收入下降,养老的比例占到6%。与此同时,国内一家财经媒体也在7月份发布了《2009年国内居民养老计划调查报告》,调查发现,20-30岁和31岁-40岁这两个年龄段的被调查人群担忧养老的占比最高,分别达到31.44%和33.51%.

　　今年8月份,渣打银行与复旦大学公布了由他们联合调查制作的《中国中产阶级退休养老计划》报告。调查显示,未来养老花费约占到收入水平的50%,而基础养老保险最多只能维持收入水平的30%-40%的比例。报告显示,虽然对养老理财有着迫切的需求,但大多数中产阶级对于怎样保障未来生活却缺乏了解。所以,专家指出,如果要填补这10%-20%的缺口,应在青壮年时通过企业年金和个人养老规划的收入来进行弥补。

　　我省多家企业实行了企业年金制

　　30岁若办“年金”退休后月享2665元

　　业内人士预测,至2012年江苏企业年金的规模将达到40亿元,将成为多层次社会保障体系的第二重要支柱。目前,江苏一批实力雄厚、效益较好的企业已率先实行了企业年金制度。截至2009年9月10日,中国人寿养老保险股份有限公司江苏省分公司已成功联合工行、农行、中行、交行、招行、民生、浦发、光大等8家银行,为全省13个市累计293家企业,124500名员工提供了企业年金基金管理服务,累积管理资金规模34.79亿元,成为我省国有、民营、外资等众多客户建立企业年金的首选机构。

　　据了解,实行企业年金后,员工利益必然和企业利益结合得更紧。企业可根据劳动贡献大小、工龄长短,在交费上有所不同,拉开差距,激发员工工作积极性。以南京市一家建立企业年金的企业为例,参加年金计划人数368人,平均每人每年缴费6500元。按工资增长率2%、年投资收益率4%测算,一名30岁的雇员在60岁退休时可以一次性领取养老金484028元,若采用终身领取方式折算每月可领取2665元。