吉林省2013年企业退休人员基本养老金调整方案出炉

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[导读]：吉林省2013年企业退休人员基本养老金调整方案出炉了。普遍调整为每人每月增加115元。此次调整涉及我省232万城镇企业退休人员。

　　特殊调整：以下人员在普遍调整基础上，再适当增加基本养老金

　　高龄退休人员。截至2012年12月31日，年满70-79周岁的每月增加60元，80周岁及以上的每月增加80元。

　　企业退休高工。基本养老金按普遍调整、高龄人员特殊调整后，未超过当地事业单位同类人员退休费平均水平的企业退休高工，再给予倾斜。具有正高级职称的每月增加400元，副高级职称(含高级工人技师)的每月增加350元。企业退休高工倾斜调整后的基本养老金，不高于当地(所在市、县，省直管统筹单位为省)事业单位同类人员退休费平均水平。

　　企业退休军转干部。按上述标准调整后，基本养老金仍达不到调整后当地(所在市、县，省直管统筹单位为省)企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足到当地企业退休人员月人均基本养老金水平。

　　调整企业退休人员基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从基本养老保险基金中列支。未参加企业职工基本养老保险的企业退休人员，可比照执行，调整所需资金由原渠道解决。

　　参加基本养老保险退休人员增加的基本养老金，由用人单位或退休人员档案管理机构填写省统一制定的审批表，经当地社会保险经办机构审核，同级人力资源和社会保障部门审批后，由社会保险经办机构或退休人员社会化管理机构负责按时足额发放。

　　解读：继续对高龄人员适当倾斜，主要考虑到我省年龄大、退休早企业退休人员养老金仍然偏低的实际；继续对企业退休军队转业干部进行倾斜，以及对具有高级职称的企业退休科技人员(简称企业退休高工)给予重点倾斜，都是按照国家政策要求来执行。