是否应该延长退休年龄的话题一直都是人们关注的焦点，大家都在根据自己的情况投着赞成票或反对票。对于长期跑台港澳新闻的记者，很想了解一下台湾和香港的相关情况。
听说记者在采访台湾的退休制度，几乎每一个人都说：“哦，那复杂了”。因为在台湾，不同职业有不同制度，且不同制度的法规又一直在修订变化，退休金也有多种来源，因此，“即便那些振振有词在批评制度的人其实也说不清楚，能把自己的退休金算明白了就不错了。”一位接受采访的中学老师说。
退休年龄分两类：
劳工、军公教
依台湾现行的退休和退休金制度，适用人群大体分两大类，即老板是私人的劳工、老板是政府的军公教（军人、公务员、公立学校的教师）。
劳工在依上述规定退休时，可以领到两笔退休金，一笔是劳保金，一笔是退休金。劳保金来源于
社会保险，依“劳工保险条例”的支付规定领钱。退休金是强制雇主支付给劳工的钱。
公务人员任职5年以上年满60岁或任职满25年可自愿退休，年满65岁或因病不堪胜任职务者，强制退休。
军公教人员退休金包括依“军公教人员退休法”的退休金和依“军公教保险”支付的
养老金。
农民没有老年退休金制度，台湾于1995年开始为65岁以上符合资格的“老农”，每人每月发放3000新台币。该方案在实施初期有排富条款，自1998年修正为人人有份，并将发放对象扩大到老年渔民。这属于台湾的福利
津贴范畴。
退休金算法复杂：
大概拿到工资的七八成
劳工的退休金算法复杂，且有新、旧两种制度并行，旧制只能一次领取，新制可月领。按旧制举例说明，老李40岁，已任现职5年，月薪5万新台币，以此为基准计算，他60岁退休时，可一次领到438万新台币，如果他25岁加入劳保，到60岁退休时，还能领到189万新台币的劳保养老金，两项相加就是老李的养老钱。
如果是新制，则可按劳退金的户头按月支领。长期在一个单位工作的人按旧制合算，如果经常跳槽则选择新制合算，哪种适合自己，要自己精打细算。
无论选哪种，劳工月
退休收入大概是退休前的七八成左右。
至于军公教的退休金，也由两部分组成，也是复杂的算式，退休后每月平均也是退休前收入的八成。
但是除了这八成的收入外，军公教退休后还有多项福利，比如退休金存入银行享受18%的补贴利息，因此，有人算过一笔账，有的军公教人员退休后不比退休前领的少，退休工资高达100%甚至110%。如果曾经身居高位，以台湾副领导人月薪33万新台币计算，退休时一笔可领走几百万新台币退休金，退休金享受18%的利息，那他的退休金利息都高过在位时的工资。
